请问员工离职时，公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发，合理吗？

公司裁员，在欠工资3万多的情况下，不结工资，还说要扣押下最后1个月的工资甚至全部工资，等离职手续办完后的3个月之后才发。请问这有法律依据吗？合理吗？ ps：公司并未和员工签订劳动合同，并且社保逾期3个月未交。

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提问人：yingche
提问时间：2017-01-14

ask20150810dv1 已关闭 2015-08-10 回复(0)

员工自动离职，为去公司办理离职手续，公司暂停发放上月工资合理吗？

ask20160703ap7 已关闭 2016-07-03 回复(0)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

ask20160830zae 已过期 2016-08-30 回复(1)

8.15号为最后工作日办理了离职，现公司已没有做满16天为由不给交8月份的社保请问是否合理，能否申请劳动监察，谢谢

ask20160919jvr 已过期 2016-09-19 回复(2)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

员工签了离职书，过后公司发布薪资调整，请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变，员工是否可以领到没发布薪资调整之前的工资

ask20161026poy 已关闭 2016-10-26 回复(0)

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司，可以告吗？

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗？而且是把几个月的佣金合在一起打税，税费变相更高，钱没赚多少，税却交了不少！好冤枉！平均下来每个月也就4-5千，10个月下来也就5万来块，打税却要打一万多，好坑啊！

ask20161114go8 已过期 2017-01-12 回复(1)

您好，请问原公司未办理社保减员，且最后两个月（员工离职后，没减员时）也未给某员工缴纳社保。因此，员工的新公司也无法增员。该员工应该怎么要求处理呢？

欣已关闭 2017-01-14 回复(0)