公司突然公布新的工资政策，业绩不达标，没有提成，只有底薪，合

公司突然公布新的工资政策，业绩不达标，没有提成，只有底薪，合法吗

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提问人：ask20170114vef
提问时间：2017-01-14

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公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，来了一张单提成2块钱。发放是的规定，隔几天发放前两天工资的一半，剩下的一半老板承诺过次月的15号至20号发放，但是我9月2号入职，公司一直没有和我们签订劳动合同。直到现在11月9日了，公司还没有发放9月份的工资。这样是否存在违法，有什么方法，途径可以告他们

ask20151109w4p 已关闭 2015-11-09 回复(0)

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公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，接到了一张单提成2块钱。发放的惯例是，隔几天发放前两天工资的一半，剩下的一半老板承诺过次月的15号至20号发放，但是我9月2号入职，公司一直没有和我们签订劳动合同。10月26号我离职了，直到现在11月9日了，公司还没有发放我9月份的工资。这样是否存在违法，有什么方法，途径可以

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