我想咨询下，劳动合同到期了，员工因个人原因不想续签，人事部说要写辞职报告用于社保证明

我想咨询下，劳动合同到期了，员工因个人原因不想续签，人事部说要写辞职报告用于社保证明。这样是忽悠人的还是真要用来证明的

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提问人：ask20170113ea8
提问时间：2017-01-13

提前30日，还是提前一周就可以？根据哪条法条？这里暂不讨论补偿问题。注意：是没有劳动合同！

maritime_uni 已解决 2009-08-11 回复(3)

公司劳动合同到期，我想和公司续签了，他让写辞职报告，不想让我走，我怎么能快速走，拿到我相应的工资

ask201505302sr 已过期 2015-05-30 回复(1)

合同2015.6.24到期，公司今天单方面提出解除劳动合同，原因是不想续签合同，我没有签字，只有三险，没有公积金，我有什么赔偿？

ask20150610nsq 已关闭 2015-06-10 回复(0)

员工在合同到期当天收到公司续签劳动合同的短信通知，员工不想续签劳动合同，该怎么回复公司

ask20150731000 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好！咨询一下，劳动合同到期未续签合同，辞职需要提前一个月写申请吗？

ask20160225oct 已过期 2016-02-25 回复(9)

律师您好，咨询：员工劳动合同已经到期，但公司人事并未与续签劳动合同，给公司造成一定风险，同时计算工资出现错误，导致员工损失1万元，公司认为员工不能胜任工作，将其辞退，不予赔偿，是否可以？或者调岗降薪是否可以行？

516603614 已过期 2016-05-12 回复(3)

我单位一名员工下个月劳动合同到期，因该员工工作懒散我司不想再与之续签合同，请问提前30天通知该员工不再续签，还用赔偿该员工经济补偿金吗？

ask201610124wt 已过期 2016-10-12 回复(5)

在公司员工合同期限内，因个人原因需要辞职，合同还有一年到期，辞职时需要交违约金吗？

暗夜战鹰已过期 2017-01-02 回复(1)

合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请，当时我不知道有补偿，就写了辞职申请，但是没有写时间，现在这样我还能得到补偿吗？

ask20170103lja 已过期 2017-01-03 回复(5)

合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请，当时我不知道有补偿，就写了辞职申请，但是没有写时间，现在这样我还能得到补偿吗？

ask20170103lja 已过期 2017-01-03 回复(6)