我是在校学生，暑假去一家外包公司打工，工作是计件的。同事知道我是暑假工，我也没有签合同。原本是口头说要做到8.31，但因家中有事，而且工作的强度身体有点承受不住，就于8.19离职，并于当天晚上给工作负责人发了离职短信。但公司威胁我说，不做到8.20的话，八月份的工资发放时扣半。 工作证明之类的我自己记录的工作量
我老婆今年52岁，在一家外企工作了20多年，现在已拿社保退休工资，公司辞退有补偿吗？是否可以起诉
我老婆今年52岁，在一家外企工作了20多年，现在已拿社保退休工资，公司辞退有补偿吗？是否可以起诉。
王某侵占了公司钱款，公司为了减少损失暂停发放王某薪资，后王某积极偿还，且已还清，现王某要求公司支付工资，否则将诉至劳动仲裁，问：公司是否有权继续扣押工资不予发放？ 注：1、王某已经刑事判决犯职务侵占罪 2、劳动合同中没有关于职务侵占取消劳动报酬的约定 3、公司制度明确规定职务侵占可取消劳动报酬，且已在内
我与公司因6月份工资未发放，加班工资、突然辞退纠纷，申请了劳动仲裁
我与公司因6月份工资未发放，加班工资、突然辞退纠纷，申请了劳动仲裁。 裁决书已经下来了，我10月24号已经领取，是终局裁决。 上面说我要是觉得不满意，15日内我可以去法院继续起诉，不过我目前看结果，也还比较满意，已经超过了最初的预期了，我也不想在折腾了，前后已经4个月了，不打算上诉，裁决书下来后公司一直拖着直
公司发放工资和津贴，公司是否有权要求退回？企业追诉期是多久？
2年前休的产假，公司发放了工资和津贴，现要求让我退回津贴，并已经代扣绩效工资 1.我是否可以不退回？公司这样做合法吗？ 2.公司的追诉期是多久？ 3.我是否可以通过劳动仲裁来保障我的权益？谢谢！
你好，如果公司老板不愿支付国家法定节假日三倍工资是否可以起诉他
你好，如果公司老板不愿支付国家法定节假日三倍工资是否可以起诉他，起诉是否有用？
公司未与我签订合同情况下，我提出辞职不满一月就走，公司是否有权可口我工资？
我是在一个小教育培训机构做，8月24上班至今对方没有跟我签合同，然后我因为考上一个国企，11月7号提的辞职，跟对方说了做到这周18号，不过具体以我新公司通知我上班时间为准，这些都是口头说的，但是11月14号这周就没再去了，因为工资是当月15号发，也就是昨天，但是那边一分都没发给我，请问这个合理么？
