公司以不胜任现任工作为由，停止现任工作，要求员工一周内自选公司岗位，否则员工自己提交辞职书
A任职某私企原料部核算员，同时还兼任另外两个车间核算员工作，现在销售部销售人员休假回家，公司要求A顶替销售工作至该人员回来，我同意了，但在此A提出周日不加班，因为以前A加班要求调休没有批准，A提出如果周日上班就给调休，但公司说后勤职员属于随叫随到，没有休息，我所干工作跟别人不一样，说要我次日不要上班了，A
以不正当的理由要求申请离职，当把劳动法拿出来时，又反悔并叫该员工回去接受自己所不能承受的工作逼该员工
因为管理人员没有合理安排工作，与开大会安排工作互相矛盾，造成顶撞基成干部，于此为由，记恨在心。而口头说你从明天开始可以不用来上班并提出离职申请。对此，你们有什么看法？是否能通过劳动法来维护自己应有的权利
顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保
顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保险，合同快到期了，你不和他签订承包协议肯定就没工作了。主要是协议里都是公司要求种种不合理的霸王条款。求帮助
顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保
顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保险，合同快到期了，你不和他签订承包协议肯定就没工作了。主要是协议里都是公司要求种种不合理的霸王条款。求帮助
律师您好，我亲戚在一家超市工作，该超市要求员工每天购买20元超市物品
律师您好，我亲戚在一家超市工作，该超市要求员工每天购买20元超市物品，请问是否违背相关法律？谢谢
请问在公司工作中失职了，公司要求让十年员工自己辞职，我不甘心
请问在公司工作中失职了，公司要求让十年员工自己辞职，我不甘心，如果写成微博披露公司黑暗内目，这种情况承担法律责任吗？谢谢
在工厂上班每天工作长达十二三小时，上周发现自己怀孕，现要求辞职回家养胎却遭拒绝
在工厂上班每天工作长达十二三小时，上周发现自己怀孕，现要求辞职回家养胎却遭拒绝，理由就是人手紧缺，且辞职申请我12月2号已上交。我该怎么办？
公司要求员工自己去交社保然后拿单子公司报销 这对公司有什么影
公司要求员工自己去交社保然后拿单子公司报销 这对公司有什么影响 合法么
员工下班后，在逛超市买东西时，买了平时自己也称的四袋米，有一袋价格打错了，把价格打成了低价格的东西，出门结账时收银员发现了，报告了经理，想请问一下这事情应该怎么处理
