您好，我想请您帮忙解答一下我心中的困惑。前不久我辞职了，我的职位是部门副经理（未发文的），我从事的是酒店行业，由于我们部门严重缺人，我们部门的酒水间缺人导致这一块比较混乱，员工也都是新到的实习生，在交接的时候我们盘点了一下酒水间的库存到我5月27号离职后接到酒店老总电话，说4月5月两个月的酒水有出入3000多块钱左右，叫我回去核实一下。而我本人现在已经到了杭州，来回也不方便。如果是这种情况如果酒店把这笔钱从我工资里面扣除，您觉得我可以去告他们吗？
你好，我原是一家小企业的出纳，公司最开始没有账，后来建立的也不是正规的财务账，2年后离职，交接表上都已经签好字的，新来的出纳，会计 老总 都签字的 老板还要找我，离职以前已经查过帐，没有问题 我想问下我需要付什么法律责任吗？离职已经半年左右 从来没有签过劳动合同，就是在离职之后让我用白条写了一个自愿放弃
本人在一公司上班，离职后，工资未发，到次月10日发，本人每天早上9点，晚上6点走，但收到考勤表里缺是每天缺勤2小时，就是每天按10小时计算，而且周六也算正常工作日，也就是说周六不去也要扣钱。 本人有劳动合同，但已经签离职单。劳动合同是月3000元，但当时我的工资是5000，还优2000是他自己打到我卡里的，不
您好: 我朋友在兴森快捷工作,她准备离职,公司却要求扣除二月份的全部工资,我觉得非常不合理,三月份离职与二月份有何关系？为什么全额扣除？我需要找哪个部门协调处理此事,谢谢！
您好：本人是一名普通销售人员，已向公司提前申请离职（离职申请时注明交接至清楚，时间一个月），且已与经理人交接了两周的客户，并且经理也向公司销售总监电邮“XX总您好：XX交接情况良好，工作态度十分认真，现在已经基本完全交接完毕。少部分未交接着，不影响大局。请指示审批，”，且当天也与我签了各种销售交接表，表
去年7月份与中交第四公路工程局签订劳动合同(当时合同上只写明了合同期限跟违约赔偿）。然后一直在施工现场工作，没有休息日跟节假日。现在想解除劳动合同，公司要求赔偿离职费，不赔偿的话不给档案。
刚进公司的时候签了一年的合同，我做了5个月以后发现公司一直没有帮买劳动保险，我辞职的话还要按合同上写的赔偿培训费吗？我现在已近从公司出来4个月了，3个月前我在新公司已经签合同了，哪边还一直纠缠不清楚。害的我在新公司不能好好工作。这种情况如果他发劳动仲裁怎么算？
刚进公司的时候签了一年的合同，我做了5个月以后发现公司一直没有帮买劳动保险，我辞职的话还要按合同上写的赔偿培训费吗？我现在已近从公司出来4个月了，3个月前我在新公司已经签合同了，哪边还一直纠缠不清楚。害的我在新公司不能好好工作。现在他又发了劳动仲裁给新公司说我签了2份合同。
辞职两个月后前任公司打电话来说我账目不清，有一笔款未交还公司。但我离职时都跟会计对清了才走的，现在公司拿张清单过来说我这些钱没交，我之前开给别人的单据都是收据不是发票。如果不见了一些收据和凭证，我该怎么查？公司说要告我，我离职2个月了怎么找证据啊。我是不是只能反告原公司没跟我签劳动合同和交保险？
辞职两个月后前任公司打电话来说我账目不清，有一笔款未交还公司。但我离职时都跟会计对清了钱和账才走的，现在公司拿张清单过来说我这些钱没交，我之前开给别人的单据都是收据不是发票。如果不见了一些收据和凭证，我该怎么查？公司说要告我，我离职2个月了怎么找证据啊。我是不是只能反告原公司没跟我签劳动合同和交保险
我在网络公司从2011年10月份做到2012年5月份，公司从没给我缴纳任何保险，2012年5月2号因个人原因向上级领导提交了口头离职单，十天后才提交书面辞职。这十天因个人原因没去公司，公司以旷工十天自动离职，拒发4月份工资。我想问下4月份的工资可以拿得到吗？
