如果公司同意社保交到哺乳期满，但因为没有岗位给我，所以不发工资我

如果公司同意社保交到哺乳期满，但因为没有岗位给我，所以不发工资我，这样合法吗？

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提问人：ask20170109jzh
提问时间：2017-01-11

工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明，这样合法吗？我该怎么办

ask201604054gm 已过期 2016-06-07 回复(4)

工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明，这样合法吗？我该怎么办

ask201604054gm 已过期 2016-06-07 回复(5)

我怀孕了，因为身体太胖所以需要卧床保胎，如果怀孕期全不上班，公司怎么给我发工资。我们单位是不给工资并且只给交公司保险部分，自己交个人部分。我是天津地区。

ask20160618oeo 已过期 2016-06-18 回复(2)

黄律师您好请问一下如果公司因为各种原因没有给员工买社保请问一下可以䃼买吗

ask20160711ak5 已关闭 2016-07-11 回复(0)

公司正常给员工申报的社保因为公司账户没有钱所以虽然申报了但是没有交钱，地税现在来催交，因为现在公司已经不打算经营下去，如果欠的钱不再交进去，会有什么后果呢？

ask20160817rls 已关闭 2016-08-17 回复(0)

周律师，您好！我是做家电销售工作的，现在因为公司没有岗位给我安排工作，所以提出解除劳动合同。但是我没有签署解除劳动合同书面证明材料，因为公司给我办理的员工社保卡一直没有发到我手里。请问您这种情况属于已经解除解除劳动合同了吗？谢谢！

ask2016082287h 已过期 2016-08-22 回复(1)

单位有4个女生，因为平时公司有加班，但是没有加班费，所以单位领导和我们说如果前一天加班，在不耽误工作的前提下可以第二天晚来……但是今年6月领导离职了，现在公司以监控视频为依旧，说我们旷工，辞退我们4人，且不给任何经济补偿，请问可以仲裁吗？公司规定是根据考勤发工资，也没说根据监控视频呀？

ask2016083038u 已过期 2016-08-30 回复(1)

我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件，请问公司是否可以以不计件为由将我们调离原岗位，如果未经我们同意调岗，我们是否可以以此为由解除合同，获得赔偿

ask2016110414g 已过期 2016-11-04 回复(1)

你好我想问一下！我在试用期公司从工资里扣除保险费用！但到离职都没有交到社保中心！退还我应该是我个人那部分还是连同公司应缴纳那部分一起退还

ask20161209ygi 已过期 2016-12-09 回复(1)

因为签订的劳动合同没有写明工资待遇，工资条也没有公司的公章，如果公司放假就要扣工资，比如春节国家调休共放7天，但是公司放的10假，多放的3天，就要扣我们3天的工资。我咨询过劳动监察，他们说我的劳动合同没有注明工资待遇及工资的构成，工资条也没有公章，所以就不能成立，那我现在应该怎样找齐证据？

lyqtz 已过期 2017-01-06 回复(3)