要过年了 老板不给发工资 不让员工离职 而且刚来的时候还扣了

要过年了 老板不给发工资 不让员工离职 而且刚来的时候还扣了一千多块钱押金 并没有牵任何有效合同 说满一年押金会退 但现在离职都离不了 怎么办

老板过年为了不让员工早走,提出早走一天扣200工资是否合法?

快过年了,公司规定员工20号回家一批到31号来,22号回家一批到2月2号来.提前一天走或着晚来一天将以每天两百的处罚金额来限制员工.而且我和一个女孩由于特殊原因要早走,就说要扣600的工资,还说要从十二月份扣除,我们真的既气愤又无奈,特向您求助

如果老板不让提前过年回家怎么办？而且他说要是想走不给工资怎么办？求解决的方法

如果老板不让提前过年回家怎么办？而且他说要是想走不给工资怎么办？求解决的方法。

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请，离职工资结算，我要工资，他总是以没钱为借口拖着不给

给一家水果店打工，然后都打离职一个月了想离开，但老板由于找不到新员工，故意拖欠工资不让离开怎麽办

给一家水果店打工，然后都打离职一个月了想离开，但老板由于找不到新员工，故意拖欠工资不让离开怎麽办。

你好，老板没跟我签合同，离职得时候都不按之前说好的工资发，而且上了半个月都不给工资

你好，老板没跟我签合同，离职得时候都不按之前说好的工资发，而且上了半个月都不给工资，称店里没业绩就没工资，请问该怎么办

我是福建的人在四川彭山工作。快过年了我想辞职回去可老板不让。不给离职工资

我是福建的人在四川彭山工作。快过年了我想辞职回去可老板不让。不给离职工资。请问怎么处理

酒楼本来压了半个月工资，然后现在快过年了，老板为了预防员工自离只发一半工资这样合法么

酒楼本来压了半个月工资，然后现在快过年了，老板为了预防员工自离只发一半工资这样合法么，可以用相关部门反应么

酒楼工作本来是这样的，压了员工半个月工资，然后快过年了老板为

酒楼工作本来是这样的，压了员工半个月工资，然后快过年了老板为了预防员工领了工资自离然后又压了一半工资年后发，这样合理么，可以让相关部门调理么？

我在一家儿童乐园上班，上班的时候告诉我说过年期间离职会扣五百块钱工资

我在一家儿童乐园上班，上班的时候告诉我说过年期间离职会扣五百块钱工资，但是前几天我离职，他们回复我说不光要扣五百块钱工资，还要扣我三百块钱的抵押金，我离职都是走的正常程序，提前十五天写的离职报告，然后今天开工资，说好的小时算，一共上班200多小时，他们就按照196小时算钱，还扣除请假两天，只给算了172小时

你好。我们给老板在工程上干了快一年了。马上过年了，老板不让回家，不给工资，我们该怎么办呀

你好。我们给老板在工程上干了快一年了。马上过年了，老板不让回家，不给工资，我们该怎么办呀。