公司突然辞退员工，次月的社保和住房公积金由谁承担

我是12月28日突然接到公司试用期不合格辞退通知，但是公司扣除了我2017年1月份的社保和住房公积金，扣除的是个人承担部分，我能要求公司返回我1月份扣除的社保和住房公积金吗？我是在广州的一家公司上班，社保是公司通过第三方在南昌缴纳的。
如要申请劳动仲裁我应该向南昌还是广州劳动部门提出。

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：13036215932
提问时间：2017-01-11

1：公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，并且是在年假的前一天突然提出辞退我的，什么劳动补偿，理由是亲戚要过来 2：明年也履行不了给我交社保的承诺。 3：公司所有员工都不给交社保 4：工人常年工作没有休息（我的单休）

宋丽娟2015 已过期 2015-02-09 回复(2)

公司私自将员工的社保按照工资的基数上涨，但是住房公积金却没跟着一起涨，麻烦问下，公司这么做是合法的不？另外法律条文有没有规定，社保和公积金必须一起涨，请问下具体是哪一条？

kcite 已过期 2015-08-06 回复(1)

ask20150808inx 已关闭 2015-08-08 回复(0)

公司辞退一个员工之后当月的社保公司要承担吗，现在她扣了我的工资，让我个人全部承担

ask20151020er6 已过期 2015-10-20 回复(1)

员工劳动合同是跟A公司签订，被A公司委派到B公司工作，由B公司直接支付这几位员工的工资及为其缴交医社保，请问如果员工出事了责任是A公司、还是B公司承担呢？

小梁123 已过期 2016-12-01 回复(2)

qqmeng112233 已过期 2016-12-14 回复(5)

公司突然解散了，但是所有员工欠缴一年的社保，我找到新的工作了但是无法上保险，只能原单位补交欠缴保险才能减员，现在公司法人就说没钱这样我该怎么办

ask201612243t5 已过期 2016-12-24 回复(4)

请问社保和住房公积金公司给员工交的标准是怎么样的？如果公司给员工未按国家规定标准交，是否可以要求公司补交。是否可以提出要求与公司解除劳动合同并要求提出一年一个月的赔偿金。（我的工资是4112元，社保是178.60元，住房公积金是136.70元。公司给我交的标准是否合法。）

ask20160627zzz 已过期 2016-12-25 回复(1)

公司全体员工原来一直按百分之十购买住房公积金，现在突然无故将基层员工降到百分之五，领导仍然按百分之十购买，这样合理吗？

繁星e_e点点已过期 2016-12-30 回复(2)

公司未给员工缴纳社保医保，员工住院不能报销，公司是否应该承担一部分医疗费用

ask20170111lj5 已过期 2017-01-11 回复(1)