房地产公司以业绩不完成80%为由，扣除员工50%的工资，怎么

房地产公司以业绩不完成80%为由，扣除员工50%的工资，怎么办

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提问人：ask20170110t3p
提问时间：2017-01-10

公司以业绩不达标为由扣除员工工资怎么办？

我现在在一个私人企业上班，已经有三年多了，但是最近这段时间随着市场的经济变化，导致业绩时好时差，而本月开始，公司老总就开会说如果业绩不达标就要扣除员工的一个月工资的处罚，请问这样做合理吗？我们作为劳动者的应该怎么去应对呢？

五星红旗369 已解决 2012-09-18 回复(1)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

公司未签合同并每季度以没完成业绩扣除一整月工资还要将我开除合法吗？该怎么赔偿

本人4月份入职交了社保，干了两个月后公司制定了三个月没有完成季度任务扣除一整个月工资，连最低工资也没有，当时不太懂，后来三个月考核又扣了一整个月的工资，并且公司到现在也没有跟我签订劳动合同，现在已我没有完成半年度计划流水和公司制度要开除我，请问公司违法吗？我可以将之前的扣除的基本工资追要回来吗，并且

媛媛12150 已过期 2015-10-27 回复(2)

公司变相裁员，以裁员当月未完成业绩为由克扣工资50&。

律师。您好。我们公司强制安排员工到外地开展分公司。不服从按自动离职处理。且当月工资按分公司部门业绩完成比例发放。5月1日起公司发布文件每个员工每月医疗补助416元。现在也不给了。9月份以自动离职处理我们。到现在11月4日。工资还是没有发。还说相告你们就去告吧。公司有时间陪你们。这种情况我们是不是要到劳动部门

wojiaohe8090 已过期 2015-11-04 回复(6)

公司变相裁员，且当月工资以未完成业绩为由克扣50%。

律师。您好。我们公司强制安排员工到外地开展分公司。不服从按自动离职处理。且当月工资按分公司部门业绩完成比例发放。5月1日起公司发布文件每个员工每月医疗补助416元。现在也不给了。9月份以自动离职处理我们。到现在11月4日。工资还是没有发。还说相告你们就去告吧。公司有时间陪你们。这种情况我们是不是要到劳动部门

wojiaohe8090 已过期 2015-11-04 回复(5)

公司开除员工还以没完成任务为由扣工资怎么办

ask201511240oz 已过期 2015-11-24 回复(1)

公司为增强业绩强制员工参与对赌机制，否则在工资中扣除对赌资金双倍费用

公司为增强业绩强制员工参与对赌机制，否则在工资中扣除对赌资金双倍费用，是否合法？

ask20160109xf9 已过期 2016-01-09 回复(4)

本人做销售的。因业绩没有完成扣除全部工资。公司违反了劳动法吗

ask20160420lkb 已过期 2016-04-20 回复(2)

想问下公司以没钱为由拖欠工资，员工怎么才能要回所属工资，

ask20160715hds 已过期 2016-07-15 回复(2)

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)