公司没有产假,也不会发工资,逼我辞职,我然后能拿到生育基金?
在公司已经上班已经快两年了,公司没有产假,也不会发工资,逼我辞职,我是外地的,我怎么才能拿到生育基金?
2016年4月底生育后6月初拿到了生育金,公司还是给我打了4个月工资,7月31日提交了辞职报告,产假
2016年4月底生育后6月初拿到了生育金,公司还是给我打了4个月工资,7月31日提交了辞职报告,产假到8月30日,公司人事来电称4个月公司为误发要求退还,并要求承担8月个人部分社保,将4个月工资+8月社保个人部分打到公司账户,我需要理睬吗?因为这是公司人事失误,我没有要求公司支付我产假期间生育金,另外我提前一个月提交
工作了半个月,没有提前辞职,公司说有规定,一分钱工资都不会给我
工作了半个月,没有提前辞职,公司说有规定,一分钱工资都不会给我,合法吗
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的 材料提交一个月时间 公司全体裁员 保险上到10月 目前已经离职 请问津贴申请不下来 我能向公司要求继续上生育保险 直到报销下来么
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的 材料提交一个月时间 公司全体裁员 保险上到10月 目前已经离职 请问津贴申请不下来 我能向公司要求继续上生育保险 直到报销下来么
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的 材料提交一个月时间 公司全体裁员 保险上到10月 目前已经离职 请问津贴申请不下来 我能向公司要求继续上生育保险 直到报销下来么
产妇在休产假时的5个月里,公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇
产妇在休产假时的5个月里,公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇。现公司发现原来在休产假时的5个月中是错误的多发了她的工资,想了解1:公司可以按月扣工资的权力追回这笔多发的工资吗?2:还有这位员工目前还是哺乳期,她现在是旷工不上班,也不写辞职报告,公司怎样可以合法的把她辞退
生育津贴单位已申报,钱还没有给,休产假期间单位没给工资,现在想辞职
生育津贴单位已申报,钱还没有给,休产假期间单位没给工资,现在想辞职,生育津贴受影响吗?
我刚休完产假,我的工资只有社保发的生育津贴,公司没有工资,主要是工资比生育津贴高
我刚休完产假,我的工资只有社保发的生育津贴,公司没有工资,主要是工资比生育津贴高。