我们公司来了一个员工工作了一个多月工作时期经常犯错误

我们公司来了一个员工工作了一个多月工作时期经常犯错误现在她提出离职这一个月工资能不开吗

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提问人：ask20170109bb7
提问时间：2017-01-09

我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同，公司这样作为法吗，公司要怎样补尝给我们。

ask20150318f9d 已过期 2015-03-18 回复(2)

我是一个公司员工，工作已超过一年，在上个月公司比较忙，老板就说给我们四个员工包活一个月，包活这个月就不领工资。然后我们尽量加班加点赶出来了，老板就推三推四不给钱我们，请问这样我们怎么才能拿到钱呢？

ask20150915lko 已过期 2015-09-15 回复(1)

我们在公司工作快十年了，现在两个老板要分家，其中一个老板要带走一批员工（包括我），带走的人签字同意后可以得到一个月工资的补偿，而留在原公司的员工没有。我想知道我在这个公司工作了十年现在要去另一个公司了，这样合理吗

ask20151023lkc 已关闭 2015-10-23 回复(0)

我们公司跟一个4s店是合作关系，但我们平时工作的地方是在4s店里面但是我不是4s的员工，我在4s店干活的时候开车撞了墙，我该负全责吗，我没有18岁，4s告我的话我爸妈要负责吗

ask20150917pp5 已过期 2015-10-24 回复(1)

我们一个韩资公司老板跑路了。我们有30多员工未签订劳动合同。有的工作已长达9年，大多数工作满4年。请问我们能申请双倍工资赔偿么？

ask20151105b8w 已过期 2015-11-05 回复(3)

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗

ask2015112060w 已过期 2015-11-20 回复(1)

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？

ask201607125hf 已关闭 2016-07-12 回复(0)

你好！我们公司两个女员工因为工作打架，另一个伤得很严重，老板说不关他的事，这样的说法对吗？

ask20160803i7q 已过期 2016-08-03 回复(4)

我是一家国企员工，已工作7个月，公司不与我们签劳动合同，不买社保，一个月工作28天。工作有8个小时或12个小时的。现在要求我们签《劳务用工协议书》，不签就准备放人，请问协议书有法律效力吗？

ask20160319li1 已过期 2016-08-31 回复(6)

我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗？

ask20161107b0s 已过期 2016-11-07 回复(5)