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工伤,在养病期间单位不给工资

因公受伤,一年后需要取钢板二次手术,在养病期间单位不给工资,请问有没有办法?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:wandong
提问时间:2012-05-30
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工伤期间,单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

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HUANGCAN831013 已过期 2010-10-14 回复(5)

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗

律师你好!我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变,按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗?我在工伤留薪疗养期间,单位只支付给我基本工资对吗?望律师给予指明!谢谢!

281704529 已过期 2010-11-02 回复(1)

单位这样发放工伤期间工资合理吗?

我的月工资是3500元,2011年1月,我因不慎手受伤,休息了12.5天,上班是7.5天,工伤期间,单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23;上班期间,发放的工资是:3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62,请问,这样,合理吗?

风的港湾 已过期 2011-03-10 回复(1)

工伤期间单位是否能以已获得其他经济补偿为理由而拒付工人工资?

因为无偿加班期间遭遇交通事故造成尾椎骨折,司机给了部分补偿. 在家养伤期间单位还应该不应该给我发工资?

cwD5261 已过期 2011-07-23 回复(3)

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男,57周岁,在该单位工作满15年,现因非工伤致使失去劳动能力,单位是否能解除劳动合同?如果不是,劳动合同在年底到期后,公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外,非工伤治疗期间以及休养期间,单位是否应发放工资及医保?因为该病情需几年后再做一次手术,我担心没有医保家人承受不了。请热心律

wyzxdgs 已过期 2011-07-24 回复(1)

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flycloud_98 已过期 2011-08-23 回复(3)

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我上班时脚骨折了,公司发给我在岗时的底薪和提成,后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办

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工伤治疗期间,单位工资改革,绩效奖金是否可发

我因公受伤,经劳动部门认定工伤,现正在治疗期间,单位工资改革,加发绩效奖金,我是否应该得到。

中子问 已过期 2011-09-16 回复(2)

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王先生丶 已过期 2012-02-07 回复(9)
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