请问我生育保险一共报销了13600元，其中休了3个月产假每月公司发了1700多的基本工工资
请问我生育保险一共报销了13600元，其中休了3个月产假每月公司发了1700多的基本工工资，其中生育津贴报了9000左右扣除3个月的基本工资公司一分钱也不给我了，请问无故扣我钱我去社保局反映有用吗
07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
你好，请问一下，公司为我买了保险，我休产假公司每月发百分之八十的工资
你好，请问一下，公司为我买了保险，我休产假公司每月发百分之八十的工资，到时报销报销的话公司要不要扣除我的工资啊
生育保险报销的钱 公司只给我2000 产假期间的工资也是基本
生育保险报销的钱 公司只给我2000 产假期间的工资也是基本工资 报销有一万八千多 但公司说多余的部分是补贴公司的 我问这是违法的吗
你好，请问我生育津贴报销条件达不到，公司拒绝支付产假工资，合
你好，请问我生育津贴报销条件达不到，公司拒绝支付产假工资，合理吗？
产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇
产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇。现公司发现原来在休产假时的5个月中是错误的多发了她的工资，想了解1:公司可以按月扣工资的权力追回这笔多发的工资吗？2:还有这位员工目前还是哺乳期，她现在是旷工不上班，也不写辞职报告，公司怎样可以合法的把她辞退
我在上海上班但公司交的宁波的保险，现在产假即将结束，满足报销生育险的条件
我在上海上班但公司交的宁波的保险，现在产假即将结束，满足报销生育险的条件，公司说报销需2个月左右，期间我想辞职，不知道还能不能报销，能不能拿到报销金。如果公司终止报销流程或者保险金下来后扣下合理吗？
