酒店私自检查员工更衣柜内私人物品，并称，在场三人以上不侵犯员工合法权益，我想问问，具体有没有这样的说法，或者怎样的检查，是不侵犯员工合法权益的。
张律师您好：我想咨询一下，我们公司财务，以检查卫生的理由，翻我们员工的更衣箱，本人不在场的情况下，他翻了，而且拿走了我的东西，他认为这些东西是属于公司的，可是这些东西都是我自己外面购买的，虽然跟公司有些东西一样，但我有收据，因为是本人自己用的，所以购买的时候没有要求开发票，我把收据给公司看了，可是他
我在酒店工作4个月，没有签合同，我早上叫的辞职，没去上班，中午领导打电话要我去上班，说不去就算开除我，这个月我已经在酒店工作半个月了，他是否给我半个月的工资。
员工未交三险，公司晚宴喝酒后私自外出溺水身亡，企业负什么责？
公司正在筹建中，计划在三个月内统一给员工办理三险一金。但在此之前，公司有一个员工在公司晚宴喝酒后，私自外出溺水身亡，不知道企业该负什么责任？该如何处理？ 公司与员工没有签订正式劳动合同
健康状态进酒店做事，半年后，酒店体检私自抽血检查得乙肝大三阳，
1;进酒店工作之前是健康正常的，说是工作时间三班倒，实际上每月半个月时间是安排晚班，正常休息时间也经常安排培训会议内容。 2;酒店也没有为员工办理保险。 3;半年后体检，说检验异常，带本人抽血，私自检查乙肝两对半。 4;结果出来后前两天也没有及时通知··通知后说没有化验单。也没有提赔偿的事情，只是交代不允许
我酒店一名员工涉嫌盗窃客人钱财上万元，但是被盗窃当事人并没有到派出所立案只是委托其父母处理，可派出所必须要等到当事人到派出所办理相关事宜，请问一下，我们酒店对此员工应该怎么处理比较合适？
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
请问，我刚刚辞职的，原单位，未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位，请问这个该如何处理，说明了就是间接裁员
请问，我刚刚辞职的，原单位，未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位，请问这个该如何处理，说明了就是间接裁员
一女性员工洗澡后想出酒店，一名酒店保安说要检查该女性员工的包包，女性员工以包内是内衣等私人物品拒绝，酒店保安仍检查要检查，并且态度恶劣，请问这种情况下该保安违法了吗？酒店有权力让保安搜查员工的私人物品吗？
