第十三个月工资是否足额发放

我是杭州一事业单位员工，我们单位每年在6月份回发第十三个月工资，我是去年9月份刚刚入单位工作的，而我今年拿到的第十三个月工资是满额的1/4，请问这样是不是合理？

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提问人：szq640923
提问时间：2012-05-28

我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。

冰火逐云已解决 2009-07-31 回复(2)

正常程序辞职,工资是否应该当时发放

我在一家民营企业工作了两个月,现在正常辞职,工资是否应该当日发放

qiuyizhu 已过期 2012-04-16 回复(4)

关于个人工资账户被冻结，单位是否可以为其发放现金的问题

您好。我一个远方弟弟给别人银行贷款做担保，因别人无力还款，远方弟弟的工资账户被冻结。请问，这样，他可以要求单位给他以现金的形式发工资吗？我这个远方弟弟是退休人员，已经不必交社保、医保了，如果可以发现金工资，那么需要缴税吗？

famang_zhuanjia 已过期 2012-04-16 回复(10)

单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放？

本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上班后将生育资料报给人力部后，人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪

苏新春已过期 2012-04-19 回复(1)

公司停业期间工资是否发放

律师：您好！我所在公司因经营困难，拖欠员工工资，拖欠物业房租，被物业强行断电，公司不能办公。公司在停电日给全体员工发放如下通知：“通知今日（2012年3月13日）下午下班时间提前至16:00，后续具体上班时间另行通知！特此通知，望知悉，并相互转告！总裁办公室 2012年3月13日”时至今日(2012年4月20日)，

lbR873 已关闭 2012-04-21 回复(0)

我岳父是企业退休人员于2012年4月16去世丧葬费标准是什么？当月工资是否发放？没有进行身份验证能否

我岳父是企业退休人员于2012年4月16去世丧葬费标准是什么？当月工资是否发放？没有进行身份验证能否领取丧葬费？

杨英伟已过期 2012-04-22 回复(1)

因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。

8540717 已解决 2012-04-29 回复(1)

产妇在休产假期间公司是否必须足额支付工资

您好！我想代表公司咨询，产妇在休产假期间公司是否必须支付她足额工资？

haerter 已过期 2012-05-04 回复(3)

企业员工违法后原来工资是否可以发放

企业职工因违法被公安立案调查，其被立案调查之前的工资该不该发给他

欧阳海英已过期 2012-05-05 回复(3)

公司更改工资发放时间是否违法？

律师您好：我和单签钱的合同上工资发放时间是每月的15日，但是从6月起公司单方面把发放时间调整为每月的27日，之前并未协商，反应后未果。请问公司这样做是否违法？我应该怎样处理？如果我因此提出辞职，公司是否要给我赔偿？

sunsuqun 已解决 2012-05-17 回复(2)