公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资
公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资，满7天不满半个月发一个星期的工资，不满一个月离职的发半个月工资，请问合同合法吗，我是7月5号入职，12月26号离职，12月份的工资发了半个月的，协议有效吗
我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发
我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗
你好，之前跟公司协议9.1离职，公司赔一个月工资。8.23出差回来
你好，之前跟公司协议9.1离职，公司赔一个月工资。8.23出差回来，有十几天的调休假，公司领导通知不用来公司了，接下来全部调休到离职，强制要求调休。 本人不想调休，公司是否合法？
公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了
公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了，可是公司还欠我一个月的工资以及押金，我可以要回来吗
公司一个员工1上月离职,但是发工资的时候忘记删除,又给他发了一个月工资1500元,相当于离职了又给他
离职了又给他发一个月，这个钱怎么有效的要回公司
您好，我们公司有两个人名字一样，但离职了一个，发工资的时候给离职那个发过去了
您好，我们公司有两个人名字一样，但离职了一个，发工资的时候给离职那个发过去了，请问有什么好的处理方法吗
我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资
我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资，我去劳动局投诉可以吗？
公司要求员工换签主体，重签合同的时候要签一个三方协议，还要签一个离职申请
公司要求员工换签主体，重签合同的时候要签一个三方协议，还要签一个离职申请，是否合法?会有什么影响？
新进入公司，两个月，第一个月按时发放实习工资，第二月的时候，公司声称一下扣除三个月的工资
新进入公司，两个月，第一个月按时发放实习工资，第二月的时候，公司声称一下扣除三个月的工资，请问这样合法么
我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期
我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期。另外规定离职最后一天不能调休。如果不办离职手续对下一份工作有影响吗
