我是某单位的一名员工，我们每月交一百五十元的餐费，我被调到别的单位了

我是某单位的一名员工，我们每月交一百五十元的餐费，我被调到别的单位了，十号去报到，原单位让我交这十天的餐费，一天五元，这十天内我只上了两天班，吃四顿饭，剩下的几天休班，我该交十天的还是交两天的

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提问人：ask20170105r1w
提问时间：2017-01-05

我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假，因为个人不太愿意欠着，所以想要咨询是否合理！

ask201605156sb 已过期 2016-05-15 回复(6)

我们单位和员工的劳动合同到期了，现在单位打算搬到别的区，但还是原来的市。员工不去可以要求赔偿么？

ask20160523rfx 已过期 2016-05-23 回复(3)

律师您好：我是单位一名物业员工，单位要改革，要把我们的劳动关系转到一个物业公司去，这个物业公司也是我们单位旗下的一个物业公司，我们要转到这个公司是不是应该签劳动合同？原公司是不是应该跟我们签终止合同？终止了合同原公司是不是应该给我们经理赔偿？请律师帮我解答一下，谢谢您

ask201606291f0 已过期 2016-06-29 回复(1)

律师您好：我是单位一名物业员工，单位要改革，要把我们的劳动关系转到一个物业公司去，这个物业公司也是我们单位旗下的一个物业公司，我们要转到这个公司是不是应该签劳动合同？原公司是不是应该跟我们签终止合同？终止了合同原公司是不是应该给我们经理赔偿？请律师帮我解答一下，谢谢您

ask201606291f0 已关闭 2016-06-29 回复(0)

我是单位的一名员工现在想买单位的家属楼但是这个房子我们没有产权房子必须是职工才能住我退休了还能住吗还有子女有继承权吗

ask201607209xm 已关闭 2016-07-20 回复(0)

您好，我是做餐饮的一名员工，在我们单位每天上班就要上交手机，平时有个要紧电话或者想给家里问候一下都很困难！感觉就像与世隔绝一样，请问，单位这样的要求属不属于限制人身自由呢？我们应该如何保护自己的利益呢

ask20160722ao5 已过期 2016-07-22 回复(5)

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们派遣员工解散、该怎么赔偿？派遣公司还可能把我们转到其他地方工作、我们都不想去、还能得到赔偿吗？该怎么赔偿？

ask20161007dav 已关闭 2016-10-07 回复(0)

您好,我是一名企业员工.单位每月都预发绩效工资,但做完的员工绩效报表不让我本人签字,有人代签我的名字后就报上去了.这属于什么行为怎样处理.谢谢

ask20161107pru 已关闭 2016-11-07 回复(0)

ask20161217yw0 已过期 2016-12-17 回复(3)

我是烟台开发区泰山路伊美娜的一名员工，我们单位规定，过年早走一天扣一百。晚回一天扣二百。合法吗

ask20161217mv9 已关闭 2016-12-17 回复(0)