工伤期间工资补偿标准

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提问人：ask20161129vjz
提问时间：2017-01-05

因工伤住院治疗1个多月，请问这一个月期间厂方应按什么标准支付工资，是月保底工资还是地方最低工资标准。

IyL3115 已过期 2011-05-24 回复(1)

ask201605179mn 已过期 2016-05-17 回复(3)

在公司工作期间，头部受伤，不够评级标准，医生建议休养一个月，请问这一个月工资发放是按上一年的平均工资标准发放还是按受伤前工资标准发放呢！求解，急急急……

Luchuankai 已过期 2016-06-07 回复(1)

我因2015.11.11在单位受伤，至今不能上班，6.12之前一直是按照工伤假来发放工资，最近单位通知我说要给我按照病假来发放工资，我想问一下这样是否合理 .我的底薪是1460 ，奖金730，满勤奖100，交通补贴100，我工伤期间应该发多少工资

lwl543204 已关闭 2016-06-20 回复(0)

我因公司在我工伤期间，克扣我1000元的工资和工伤补偿这块，与公司协商无果的情况下，我要求公司给我走工伤，公司开始不同意，然后在我受伤后一个月后又同意了，这样情况，对于公司申请这块，可有什么阻碍，对受伤者又有什么不利？公司申请工伤和个人申请工伤的区别又在哪

ask201607140e3 已过期 2016-08-01 回复(1)

四月份工作中左脚跟骨摔骨折了，做了内嵌钢板手术，费用是工厂出的。但是工伤休息期间的工资工厂只给了一半，现在又要面临工厂裁员，请问我现在还可以做工伤鉴定吗？因为明年还要做第二次手术取出钢板，如果这次裁员被裁掉你们损失费该怎么要？在这个厂里做了一年多有没有补偿？

CJLD 已过期 2016-08-29 回复(8)

ask20160924eyc 已过期 2016-09-24 回复(3)

ask20160530ttc 已过期 2016-09-29 回复(2)

ask201612203xv 已关闭 2016-12-20 回复(0)

ask20170104n5l 已过期 2017-01-04 回复(3)