在职员工病故，单位不给抚恤金，应该怎么办？

我父亲53岁，今年2月病故，我母亲未退休，上面还有一个78岁的奶奶，根据相关文件有抚恤金这一项，找社保局，他们说没退休的去找单位，单位说没有这笔钱，说单位困难，，多次走访都是同一回答，请问我要怎么办？找什么部门，或者走法律途径？

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提问人：xHY9602
提问时间：2012-05-28

你好，我是山东省泰安市宁阳县的，我父亲在2009年8月去世，生前在我们县招待所【事业单位】上班，按国家规定一次性该发放20个月的抚恤金，他们单位就给发十个月的抚恤金，我去人事局咨询说应该发放20个月的抚恤金，他们单位按自己单位规定就给发十个月的抚恤金，我该怎么办，应该去什么部门去找。

h201290fg 已过期 2010-02-01 回复(2)

建国前教师病故他的老伴有没有抚恤金？应该怎么领取？

建国前教师病故他的老伴有没有抚恤金？应该怎么领取？他的孩子有没有领取的权利？老伴该领多少？？？从哪里领？该怎么领取？？？？？？

AZJ5990 已关闭 2010-10-20 回复(0)

事业单位停发子女抚恤金应该怎么办

2009年，我们应得的抚恤金没有发放，与单位人员协商，至今没有得到回应，应该怎么办

杨安影已过期 2010-11-03 回复(1)

国营单位是否应该给予在职员工过世后的一切福利呢

您好，是这样的，我父亲生前是在汕尾陆丰市一家国企单位工作，工作了25年了，到了今年因为身体问题，无法正常上班，申请了病假时间是一年，后来前几天不幸的是因为心肌病过世了。之前单位有给他买了社会保险。现在人走了，单位应该发放什么福利来给于家属呢？现在家里的情况是上面还有两位八十多岁的爷爷，奶奶，在领退休金

ljf5203344 已过期 2011-12-25 回复(2)

请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护？如果单位毁约拒发工资，作为受害员工应该怎么办？

我在一家保健按摩的单位工作，刚应聘时老板很爽快，说供吃住，工资按项目提3成，但单位规定每个得压十天工资，每月保底4000元，不管赚不赚到都给开这些钱，可后来又说，吃饭得交钱，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已

642459xf 已过期 2012-01-05 回复(2)

请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护？如果单位毁约拒发工资，作为受害员工应该怎么办？

我在一家保健按摩的单位工作，刚应聘时老板很爽快，说供吃住，工资按项目提3成，但单位规定每个得压十天工资，每月保底4000元，不管赚不赚到都给开这些钱，可后来又说，吃饭得交钱，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已

642459xf 已过期 2012-01-05 回复(2)

事业单位合同工，在职期间因病死亡，单位应该给抚恤金吗？是依照什么政策规定？

我爸爸还有3年才到退休年龄，但在在职期间因得病去世了，所在单位是事业单位，没有事业编制但是跟单位签订了合同，并且还在合同期内，是属于交纳三金人员，像这样的情况单位应该给抚恤金吗？如果应该给标准是什么样的？是依据什么政策规定呢？已经在单位工作12年了

YXY1018 已过期 2012-01-06 回复(1)

我是员工，上法院不是应该我出示证据的么，怎么还有被告单位出示证据的说法，那我这个官司怎么打得赢~~

shirden 已解决 2012-02-21 回复(6)

劳动法辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿

ZHANGBOEU 已过期 2012-04-26 回复(6)

辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿

辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿单位是没有跟员工签定劳动合同的

ZHANGBOEU 已过期 2012-04-26 回复(6)