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合同未到期非法劝退,是否可以要求他多延迟一个月社保。

我去年4月份入职的工作,5月底签的三年劳动合同,期间有两个月脚伤病假,现在公司以绩效考核最低要辞退我,同意给我带佣金和两个月平均工资的赔偿金,但由于过年期间,我无法马上找到工作,是否可以再要求他给我再上一个月社保。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:luluya2016
提问时间:2017-01-05
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