30岁男厂里管理因工作问题与46岁女员工吵架并殴打至轻伤如何
30岁男厂里管理因工作问题与46岁女员工吵架并殴打至轻伤如何处理
我是厂里的一名员工，因工作琐事和一员工发生争吵，后被领导叫到办公室解决问题未果
我是厂里的一名员工，因工作琐事和一员工发生争吵，后被领导叫到办公室解决问题未果，却被与我争吵的员工用刀桶了我，伤势过重，幸亏医院抢救及时。我想问问，这个问题到底是哪一方责任比较大些，我应该怎么办？？求咨询
我是一工厂员工，因为工作劳动保护问题和经理吵架，经理要开除我
我是一工厂员工，因为工作劳动保护问题和经理吵架，经理要开除我，请问我应该如何来做
刘律师你好！我是广州一家外资企业员工。因工作问题，和厂领导吵架
刘律师你好！我是广州一家外资企业员工。因工作问题，和厂领导吵架！如说要开除我?给我难受！我一时情绪激动说。了我没有工作！我就弄死你?厂领导就为此毽由开除发?请问厂里需要赔偿我吗?进厂五缶了?
律师你好，我在厂里上班，因为工作与管理发生纠纷，管理带八人将我打至轻伤一级
律师你好，我在厂里上班，因为工作与管理发生纠纷，管理带八人将我打至轻伤一级，如果私了，我应索赔多少合适
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！
本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果
本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果，公司员工手册中规书面警告、罚款，可公司辞退我了，可以理赔吗？
你好律师，我是一名女物业员工，因为工作问题被男上司打了轻伤他就离开了现场
你好律师，我是一名女物业员工，因为工作问题被男上司打了轻伤他就离开了现场，当时我没报警的原因是公司让我老公先带我上医院，完了公司处理，我和我老公下楼以后.又碰到对方，对方没有任何歉意还满口脏话，又跟我老公撕打的过程中我老公打了对方头部一个包，对方报警了，今天派出所传话笔录，完了跟我老公说，我的伤小先
你好律师，我是一名女物业员工，因为工作问题被男上司打了轻伤他就离开了现场
你好律师，我是一名女物业员工，因为工作问题被男上司打了轻伤他就离开了现场，当时我没报警的原因是公司让我老公先带我上医院，完了公司处理，我和我老公下楼以后.又碰到对方，对方没有任何歉意还满口脏话，又跟我老公撕打的过程中我老公打了对方头部一个包，对方报警了，今天派出所传话笔录，完了跟我老公说，我的伤小先
我因为公公的赔偿款跟工作问题去公公公司找老板。最后怎么生气吵架公司一个女员工上来打我
我因为公公的赔偿款跟工作问题去公公公司找老板。最后怎么生气吵架公司一个女员工上来打我，最后我跟她打了起来，她现在已经报警，也住院了，说我公公打了她，现在她鼻梁骨折，耳膜穿孔，在派出所录口供，我实话实说我没看到公公打人，公公也说他没打人，派出所说没人承认是谁打的，所以说因为我动了手，我负责任，要拘留我
