我是10月份进来的,没有签合同做了两个月的时候我向用人单位口头提出辞职
我是10月份进来的,没有签合同做了两个月的时候我向用人单位口头提出辞职,但用人单位没有批,现在又过了一个月,用人单位不让走,又不发工资,怎么办?
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资?
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作,当时有签订为期一年的劳动合同,截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作,由于工作上的失误,造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行,要把我调职到另一个部门工作,薪资不变,所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同,而我因为工作需要被调到厦门总部上班,这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同,一直到今年5月才跟我签劳动合同,现在我想辞职了,想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资?2.
在公司工作了两个月,公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格
在公司工作了两个月,公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格,请问我这么做合法吗?
没有签订合同,我已口头向单位提出离开,现在已经离厂,单位于5月11日发本年2月份工资
没有签订合同,我已口头向单位提出离开,现在已经离厂,单位于5月11日发本年2月份工资,但是单位不发给我,其他人都发了,单位说工资肯定给,但不知啥时给,另一个理由是我没提前三个月辞职。
签了一年的合同,干了不到两个月口头提出离职,当天走的,单位要求赔偿经济损失,我们没有培训
签了一年的合同,干了不到两个月口头提出离职,当天走的,单位要求赔偿经济损失,我们没有培训。需要赔偿吗?
请问下我合同到期,单位没有和我续签也没有解雇,现在我向单位提出了辞职
请问下我合同到期,单位没有和我续签也没有解雇,现在我向单位提出了辞职,请问能得到什么补偿吗?
工作两个月,未签任何合同,提出辞职,单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资
工作两个月,未签任何合同,提出辞职,单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资,我该怎么办
请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同,从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定
请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同,从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定,要是不执行就解除劳动合同,请问用人单位合法不?
你好,用人单位未与劳动者签订合同,员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作
你好,用人单位未与劳动者签订合同,员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作,是否可自动离职,压的一个月工资也不要的,是否需要承担法律责任