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提问人：ask20170102rya
提问时间：2017-01-03

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您好，请问在公司在公司三年多，长期加班。晚上熬通宵，周六日加班，没有加班费。在对这些法律不明的情况下，和公司解除劳动合同了。请问可以追溯吗？？

ask201601072fn 已过期 2016-01-07 回复(1)

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与地狱已过期 2016-01-23 回复(1)

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ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

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公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万，但是我自己粗

1457274567 已关闭 2016-03-06 回复(0)

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您好：我在一个公司干了近十年。刚签合同两个月，以前的没有补，06-14年没有休假，加班也没有加班费。现在想告手里又没有书面性的文字证据，该怎么办？有证人可以吗？

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ask20160520ekg 已过期 2016-05-20 回复(3)

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ask20160520ekg 已过期 2016-05-20 回复(3)

公司不给新员工签合同，工资也是一拖再拖，无条件加班没有加班费和任何保障，我该怎么办？

上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时

sy1013950341 已解决 2016-10-10 回复(2)

你好，请问我十月离职，公司给我发了十月工资，但是九月的加班费没有发，总的来说是多发了

你好，请问我十月离职，公司给我发了十月工资，但是九月的加班费没有发，总的来说是多发了。还有一个问题，就是社保这些五险一金是按照整月来发的吗？不应该是按照工资的百分比来发吗？

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