派遣员工的哺乳假跟正式员工一样吗？在哺乳期期间公司有权把派遣

派遣员工的哺乳假跟正式员工一样吗？在哺乳期期间公司有权把派遣员工退回派遣公司吗？

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提问人：ask20170103t0t
提问时间：2017-01-03

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在校期间签订三方协议（正式派遣）到公司签订实习协议，在实习期满之后不签订正式合同算违约吗？在实习期满后不想干了还用离职吗？

ask20160627ctc 已过期 2016-06-28 回复(6)

ask201607010ty 已关闭 2016-07-01 回复(0)

ask20160708dgq 已过期 2016-07-08 回复(2)

我之前从2011年6月作为派遣制员工到公司上班，2016年考成正式员工，和公司签订劳务合同，现在公司强行要求签订其它合同转成外包，不签就做辞退处理，公司要做什么赔偿吗？

ask201607213ow 已关闭 2016-07-21 回复(0)

对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障，如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。

ask201610136ey 已过期 2016-10-13 回复(1)

对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障，如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。

莩鳕已关闭 2016-10-13 回复(0)

在职期间没有得到一份合同公司面临关闭派遣一部分员工去同一集团其他公司上班在不知情的情况填写了辞职书写的是个人原因再在分厂签订入职申请书口头承诺年限和年终奖都接上了但是有懂法的就没去得失业金和补偿我们这些不懂的如何维权如何的补偿

mxing211 已过期 2016-10-16 回复(4)

产假期间由公司照常发放工资，报销生育险后公司有权扣减员工的生育险吗？

✨丫头✨ 已关闭 2016-11-12 回复(0)

北京工伤咨询律师，您好我是一名在民营医院上班的正式员工！16年12月3号上班期间从公司楼梯上摔伤，经医院检查鉴定是局部性骨裂，需要在家修养两月左右！但是单位却说，不是国有企业，所以工伤期间没有工资！我想问是这样的吗！

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我是派遣员工 ,生育津贴是应该发到派遣还是公司，这个月一起生宝宝的正式员工都有津贴，就我没有，派遣公司现在也不管

ask201612310pp 已关闭 2016-12-31 回复(0)