你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元

你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元。我想问一下可以搞劳动局吗？

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提问人：ask201701037go
提问时间：2017-01-03

国家规定的节假日上班应该怎么算工资？像中秋节.国庆节这种。是不是要算三倍工资？如果不算三倍工资那又该怎么办？。

ask20150919vwf 已关闭 2015-09-19 回复(0)

ask20150926ig3 已关闭 2015-09-26 回复(0)

ask20151002zzt 已关闭 2015-10-02 回复(0)

ask20151107ljk 已过期 2015-11-07 回复(2)

你好请问今年的国庆放假前三天有工资吗？我公司放了六天假但是前三天没有跟我们算工资。公司这样做对不对。

ask20151109uwj 已过期 2015-11-09 回复(1)

国家规定正规公司每天上班八小时，我们每天上班九哥半小时，而且国庆三天三倍工资，三天加班期间，有一天公司让我们上班，但是不准我们打上班卡，店铺私结，每个员工只有一百块钱，没有三倍工资，这合法吗？店铺不准我们打卡，说是为了配合营运

ask20151128hp0 已过期 2015-11-28 回复(1)

你好。公司给我放假。要求我每天到公司报道然后回家。合同上没规定工资数额。以前正常领5000。现在给我放假。发上海最低工资合理么还有保险也停交了是不是合理

ask20160309qjo 已过期 2016-03-17 回复(3)

ask20160928px1 已过期 2016-09-28 回复(3)

你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资，我该怎样要回？

ask201611151rw 已过期 2016-11-15 回复(2)

你好，我们公司规定15号发工资但是每个月都不按时发工资然后到了18号的时候我离职了公司说我没工资请问这合法么

ask20161121uy3 已过期 2016-11-21 回复(7)