用人单位没有签合同没有考勒是口头的但我有通话录音能要到工资吗

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提问人：ask20170102fq0
提问时间：2017-01-02

用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资，现本人已提出辞职，用人单位要求按合同赔偿违约金，这合法吗？

ask201608161dk 已过期 2016-08-16 回复(1)

您好，我想咨询没有和用人单位签订过劳动合同，工资待遇都是口头达成的，但是现在公司算我们的工资只算当初说好的低工资，现在答应我们的提成和奖金都不兑现，这样的做法在劳动法里算违法吗？我们现在在公司上班已经一年多了！如果我们想和公司从劳动法方面协调可以有哪些依据？万分感谢！

ask20160818agb 已过期 2016-08-18 回复(1)

用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同，现在它就是找各种理由就是不给

ask201608190p6 已过期 2016-08-19 回复(12)

没有跟用人单位签合同。早就过了发工资的时间用人单位不给工资，已经协商了，但是还是不发，怎么办？

ask20160916uch 已过期 2016-09-16 回复(4)

我工作了七天但没有签合同，用人单位说要做半个月才能发工资其他一分都没有，这合法吗？我能要这工资吗？

ask20160927nsg 已过期 2016-09-27 回复(4)

我工作七天没有签合同，现在不做了用人单位说要做到半月才能发工资，不然一分也不能拿，这合法吗？

ask20160927nsg 已过期 2016-09-27 回复(2)

ask20161010n7r 已过期 2016-10-10 回复(1)

你好律师，我老婆没有和用人单位签合同，工资到月不给发，自己自动离职，工资不要了，押金能不能给了

ask201611126ai 已过期 2016-11-12 回复(5)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

儿子应聘保安，口头说干长期，未签合同，用人单位口头说试用五天无工资，上了三天，不适应，提出辞联，用人单位不准辞，最后说试用期无工资，退还係安衣服，才能退在押身份证，请问边合法吗，在成都

ask201612242qa 已关闭 2016-12-24 回复(0)