我是大学应届毕业，在一家木业公司工作了 一个月，一个月后我提出离职 ，公司人事给我对里一下工资表 一共是1950元，说过些日子给我打到工资卡里，但是经过一个月工资没有到账 ，我去公司询问，公司说我的到过不过时办理离职手续 ，办理后让我继续会去等工资，我在问给你工资，人事就说不知道了，我现在希望能得到法律的帮助
公司已经拖欠工资4个月，想要离职的同时要回拖欠的工资，是在职申请仲裁还是离职申请仲裁？
公司从1月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，还是找其他部门
公司总是延迟发放工资，拖欠我的行销费用和提成，我该怎么办啊？
我是企业的销售代表，公司2年来一直未按合同发放工资，去年有的拖了3个月才发放，今年因总经理频繁更换，导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销，还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了，请问这种情况我该怎么办啊，谢谢给我点维权办法啊。
我是11年3月进入公司实习，无薪实习四个月之后转正，转正后根据公司制度强制压了一个月工资。此间公司发工资一直不准时，今年年后来到公司后只发了一次工资，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的一个月工资。我现在想提出辞职，但是公司制度是自行提出辞职后强压的一个月工资不发，剩下的工资随大家发，但
您好！我在一家民营企业上班，我是2012年2月28日入职的，只和公司签了一份录用通知书，上面写有薪资待遇，后面一直都没签劳动合同。我入职到现在（5月17日）一直都没发过工资，公司规定是每月月底30号发上个月的工资，可是上个月30号时也没发工资，一直拖到现在，拖了半个多月。我们跟领导提过很多次，每次他都说这两三天发
我们是3月22日进得公司 进去的时候，公司的人说要培训，每天给予20元的补助，直到转正之后就停止补助，开始算自己的产量 ，但是在5月18日我辞职了 公司说不会发工资给我，我十分生气，公司说发可以发 但是只算4月份的产量，我们的产量是以接的电话多少来算 但是我们在培训的时候根本就没有机会接电话 意思就是说我们的工资
我从武汉一私有公司辞职，公司欠我两个月工资，说有钱了半个月内给。现在快一个月了，一分钱都没收到，给公司打电话又不接。请问我现在该怎么办？谢谢啦！
1、当事人与2011年2月11日进入**装饰公司担任设计师一职，因公司老板在2011年12月23日工作分配不合理及拖欠半年工资未发放，当事人在2011年12月26日提交辞职申请书。工作期间公司一直没与当事人签订劳动合同，同时长达半年没发放工资及所有工程提成；2012年新年前几天发放了一个人的工资，到今，当事人屡次追讨，公司老板都
2011.12.22日开始工作，约定2-3个月试用期工资2500，正式3000，未签订劳动合同，工资单位账户打到财务给我办的工资卡里，没有考勤，双休日偶尔周六要加班半天但是未出具任何证明。2012.2月底想要离职但遭到拒绝，理由是必须提前一个月，并拖欠工资不发（包括2月份整月工资和2011年12.22到2011年12.31日工资），未交1月份社
公司未和我签用工合同，老板现在失踪，拖欠我们的工资我们该怎么办
我从3月28日到顺义石园区一家公司上班，公司没有与我签订任何用工合同，去的时候副总经理承诺的工资是一千五百月一个月，饭补每天五元，每月十号发工资，四月份没有发的我的工资，五月十号又说十五号发，十五号又说17号发，17号开始公司法人就失踪，关机。其丈夫承诺并写了份承诺5月23号给我们发工资，结果5月22日通知我们
