我是餐厅服务员有事请假不批准我没去按旷工处理合法么没有签合同

我是餐厅服务员有事请假不批准我没去按旷工处理合法么没有签合同干了才两个多月

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170102wo3
提问时间：2017-01-02

因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时，下午上班就让去结算工资。厂里是否能因为本人旷工辞退无需赔偿或补偿？

ask20150307mc0 已过期 2015-03-07 回复(1)

因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时，下午上班就让去结算工资。厂里是否能因为本人旷工辞退无需赔偿或补偿？

ask20150307kxy 已过期 2015-03-07 回复(1)

ask20160225lko 已关闭 2016-02-25 回复(0)

您好！因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款。这违背劳动法吗？

华华已过期 2016-11-16 回复(2)

你好，我在私人老板那开车，什么合同都没有，因我请假回家有事，超过了请假日期，中途打过电话给老板，现在他叫我过来在说，当我过来去找他，他说我被开除了，工资也不给我了，还说要我赔偿，我该怎么办

ask20161119ydb 已关闭 2016-11-19 回复(0)

公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？

ask201611196ll 已关闭 2016-11-19 回复(0)

ask20161123qrk 已关闭 2016-11-23 回复(0)

ask20161128jfq 已过期 2016-11-28 回复(2)

ask20161128jfq 已过期 2016-11-28 回复(2)

我请假没有批，工厂算旷工两天要扣六天工资，合法吗，我工资还是按照计件的？

ask20161211928 已过期 2016-12-11 回复(1)