餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资
餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资，采用补休的办法，加班一天后面可以补休两天，而且还要在闲时才能休，问一下合不合法，怎么办
公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职
公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，
上班时公司未按国家规定节假日给工资，我离职时让我赔钱，那我是否能让他赔节假日工资
我在医院上班 1，节假日 没有双倍工资 能否要回 2，医院里组织的学习 我是否需要赔钱 合同上有写提前解除合同应赔偿甲方为其支付的在职期间外出学习、进修、培训、学术会议等职业技术培训的相关工资、奖金、培训费等一切费用。 3，我工作一年半了 ，中间有请假半月 和一个月 有
我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资
我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资，没有任何补贴，工作了4年，公司即将倒闭，请问我可以告公司？ 生路有多少？
我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天
我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天，第三天上班，如果不上就按规定扣钱，但上班也没见加过钱，如果走法律程序怎么办？
请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息
请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息，上班也不算加班费，星期六期天晚上加班也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给我谈，我请假不批，我辞工下班，老板娘说打我三天旷工
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径
我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班
我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职，因为最近跟领导闹了些矛盾，他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备，他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。
你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资
你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资，我该怎样要回？
