公司规定没月底发工资但是加班时间太长请假不批旷工一天罚款20

公司规定没月底发工资但是加班时间太长请假不批旷工一天罚款200到500百扣除一天半工资算不算违法

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提问人：ask20170101im7
提问时间：2017-01-01

星期天强行加班,不加请假也算旷工,扣工资并罚款,本人不服,导致下岗,可以告呜?

ask20151111q0z 已关闭 2015-11-11 回复(0)

我们公司规定，请假者必须向公司交钱，如果不交钱扣除2天工资，但是交的钱月底会以工资形式下发。。对此心里不舒服，想知道有没有违背什么法律法规。

ask20151229obq 已过期 2015-12-29 回复(1)

1326652651 已关闭 2016-01-31 回复(0)

由于主管1个礼拜都没有来公司，无法签书面的请假单，所以我就发短信请假5天，并且获得主管的短信回复批准，但是事后主管又说按照公司规定需要书面填写请假单才算请假，所以按照这个规定，我5天没有上班，公司开除了我，请问这个合法吗？

123mnbzxc123 已关闭 2016-09-01 回复(0)

ask20160908adq 已过期 2016-09-08 回复(1)

您好！因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款。这违背劳动法吗？

华华已过期 2016-11-16 回复(2)

公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？

ask201611196ll 已关闭 2016-11-19 回复(0)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已过期 2016-12-21 回复(1)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已关闭 2016-12-21 回复(0)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已关闭 2016-12-21 回复(0)