一个私营企业没通知我未满三个月离职要扣三个月工资(未签合同）

一个私营企业没通知我未满三个月离职要扣三个月工资(未签合同），而我未上满三个月，现在想离职这个企业应该负我工资吗？

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提问人：( ˘ ³˘)♥愛夢இ
提问时间：2016-12-30

入职公司快一个月了公司突然一天让我们签一个合同其中一条入职满一个月不满三个月辞退或离职工资按当年当地最低标准发放。这样我们劳动者可以维权吗收集证据是指的什么

1442845412 已过期 2015-09-21 回复(5)

2323031979 已过期 2015-10-10 回复(1)

你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法

ask20160216qxr 已关闭 2016-02-16 回复(0)

你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法

ask20160216qxr 已过期 2016-02-16 回复(1)

我在一家企业上班，当时签了三年合同，里面写着一年内离职，员工需要扣一个月工资，另加2000的违约金！现在我干了3个月就想离职，需要交违约金吗

ask20160405ez4 已过期 2016-04-05 回复(10)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

合同试用期三个月，提前一个月才能离职，我没到一个月离职，工资还有吗

ask20161007on5 已关闭 2016-10-07 回复(0)

合同试用期三个月，提前一个月才能离职，我没到一个月离职，工资还有吗

ask20161007on5 已关闭 2016-10-07 回复(0)

我在机械工厂里上了一个半月班，现在要离职了，但我签了份合同说做满一个月未满三个月要扣一半工资。我要走的原因是当初我入厂的时候和老板谈好的条件，老板没实现，这样扣一半工资合法不？

ask201610152ej 已过期 2016-10-15 回复(2)

私人企业，没有合同，现在已经离职了，问题是厂里以不是规定时间(2/8月）离职的为理由扣我一个月工资，没有书面说明及签字协议，厂里做法违法么？我该怎么要回工资

闭关修炼已过期 2016-11-19 回复(1)