我是6月19日走的，本来应该7月份给我发上个月的工资，可到发工资的时候，他们却说要到下个月才会发给我和我的保证金一起发给我，他们给我的理由就是：12月份和1月份账目还没有对清楚不能发给我！（在公司我是管理账目的，三月份才开始接手的）账目从一开始都是不对的，难道一直对不出来就这样托欠我的工资吗？！他们有没有
你好，我在单位工作了25年，但是2006年单位从国营企业改为民营企业，我和公司分别签了3年，和2个5年的合同，今年公司已经拖欠工资达7个月，如果公司与我解除合同，除了支付欠我的工资外，还应该补偿我每年一个月的工资。请问在这种情况下，如果我辞职，是不是也该补偿每年一个月得工资？谢谢！
公司经营困难拖欠工资，我提出辞职补偿，公司拒绝补偿，请问我9年的工龄
公司经营困难拖欠工资，我提出辞职补偿，公司拒绝补偿，请问我9年的工龄。怎么样能得到补偿款
公司拖欠工资，我提出辞职补偿，公司拒绝，我想知道我申请劳动仲裁
公司拖欠工资，我提出辞职补偿，公司拒绝，我想知道我申请劳动仲裁，就一定能够赢吗？需要多长时间
公司不景气拖欠两个月工资，下调我的级别，我提出辞职补偿，公司拒绝
公司不景气拖欠两个月工资，下调我的级别，我提出辞职补偿，公司拒绝，我可以申请劳动仲裁吗？成功希望大吗？同事说没希望赢的
公司拖欠工资三个月的绩效工资，在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问，这样可以要求补偿或赔偿
补充说明： 1.绩效工资是在劳动合同中约定好的，有明确数额。 2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资，并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。 3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过，有纪要和班子领导的签字。 以上，请问在这种情况下，延后三个月发放，且未补齐，能否要求赔偿？何种
我们公司拖欠工资已经三个月了，我现在想辞职但辞职也不能马上拿到工资
我们公司拖欠工资已经三个月了，我现在想辞职但辞职也不能马上拿到工资，请问这种情况我该怎么办？还有公司4年前要上市，发行的原始股，我离职退股是原价给回还是有补偿，比我早一年得同事按1.5倍退的，我可以要求吗？
