国家单位可以随便取消法定假期，不给补偿，这是法治国家吗

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提问人：ask20161230b6w
提问时间：2016-12-30

律师您好！我想问下只有一张工资条去劳动局投诉用人单位加班工资不按国家法定算可以吗，单位从不发放工资条，这个是我最近拿下来的

ask201505219gf 已关闭 2015-05-21 回复(0)

秋秋已过期 2016-12-16 回复(4)

秋秋已关闭 2016-12-16 回复(0)

ask20161219pw5 已过期 2016-12-19 回复(4)

ask20161223w38 已关闭 2016-12-23 回复(0)

您好，哺乳假期间，单位的春节值班可以不参加吗？单位春节值班是9小时，平时工作时间是8小时，春节值班期间不可以休哺乳假

ask20161224zx0 已关闭 2016-12-24 回复(0)

你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。

ask20161225tbh 已关闭 2016-12-25 回复(0)

年底单位续签合同，嫌人多，提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿，很多人都提出不续签，都同意赔偿，但现在我提出不续签时就不同意，说我要是不续签就属于辞职，没有一分赔偿，说只有两条路，要么续签，要么辞职，我该怎么办呢？

ask20161228feb 已过期 2016-12-28 回复(1)

我在一个单位上了八年班，现在老板把我炒了，我可以得到什么补偿。

ask20161229003 已过期 2016-12-29 回复(1)

我在单位工作10余年，单位调整岗位把我安排到另一独立法人单位工作（单位下设的公司）。前单位一直没有交失业保险，到劳动部门咨询失业险不能补交，咨询劳动仲裁部门也不支持失业金赔偿，请问，我还有没有用维护自己社会保障的其他途径，应该怎么办？找哪个部门。

dtzzz2001 已过期 2016-12-29 回复(2)