本人在单位工作了两年,2015年7月17号被无辜开除,而且没有给我任何解除劳动合同的手续
本人在单位工作了两年,2015年7月17号被无辜开除,而且没有给我任何解除劳动合同的手续,后经劳动仲裁委裁决把欠我的工资和两个月的赔偿金支付给我了,对方说我是自己主动辞职的,后来我又起诉到法院,我的诉求是单位单方解除劳动合同的应该给付我2倍的赔偿金,还有没有提前一个月通知的一个月工资,而且是我离职前一年的平均工资而不是基本工资,还有到起诉只日的基本生活费,法院的判决是单位说我是个人主动辞职,所以不予支持,我听说像我这种没用单位交保险的,只是签合同的对方就是想利用这个理由说我是自己辞职的没有办法打这样的官司,我想咨询一下各位贵律师你们见多识广,能否帮忙怎么办,求助谢谢了!
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同,工作至今,而且未继续签订合同,工作期间,单位正常交纳5
本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同,工作至今,而且未继续签订合同,工作期间,单位正常交纳5险,现在单位想与我解除合同,并且把之前未签订的合同补齐,我可以申请赔偿吗?怎样赔偿呢?
律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险,我父亲在合同期内得脑出血,因为没有交保险导致我们自费治疗,我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担?
咨询,在单位工作十七年,现单位解除合同,单位99年到05年七月保险没有为我交纳且劳动合同没签
咨询,在单位工作十七年,现单位解除合同,单位99年到05年七月保险没有为我交纳且劳动合同没签,请问该怎么赔偿,谢谢
没有接到单位任何书面文件,就解除劳动合同,本人又没鉴字,在法
没有接到单位任何书面文件,就解除劳动合同,本人又没鉴字,在法律上有效吗?
以前交五险一金,辞职后解除劳动合同,没有办理任何手续,直接把合同拿回家
以前交五险一金,辞职后解除劳动合同,没有办理任何手续,直接把合同拿回家,五险一金中断1年,到了新公司需要补交那一年的还是不需要补交,直接按公司比例每个月交多少就可以?中断这一年对以后会有影响吗
用人单位解除劳动合同后,以没有交接工作手续,拖延补偿金,但实际工作已经安排人接手了
用人单位解除劳动合同后,以没有交接工作手续,拖延补偿金,但实际工作已经安排人接手了,请问能申请劳动仲裁可以得到补偿金吗
你好,我在一个私企工作,单位不签合同,任何津贴也没有,而且每天工作12个小时
你好,我在一个私企工作,单位不签合同,任何津贴也没有,而且每天工作12个小时,周六周日都得上班,平常节假日也不放假,只有过年放假,放假就没工资,这个能起诉吗
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同,如果我现在换工作我应该去那签离职手续
劳动合同没有解除,本人也没有过错,正常上下班,单位也不安排工作
劳动合同没有解除,本人也没有过错,正常上下班,单位也不安排工作,每个月发最低基本工资,合理吗?