公司以我在公司入职未满三年的理由扣留一半的社保生育金。请问这样合理么？公司在产假期间是不支付任何工资的，产假期间的交的社保钱也得员工自己预留钱支付，请问公司这样做合法吗？
公司没有同员工签订劳动合同，如果不合法，在没有劳动合同的情况下，我该如何维护自己的权益？需要通过哪些部门帮忙处理？
请问:我一朋友在保安公司工作,因盗窃其所在公司废料(其实是被黑进去的),价值在200元左右,被拘留15天,请问他在公司的个人物品当事人家属可以取回吗?其家属去公司取东西时,其保安队长说他不知道东西放在哪儿.还说因为当事人所犯的错误.导致他的个人什么奖金没有了云云.其工资(一个半月)可以在保安公司取回吗?其还会被公司罚款
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由而不承担交纳社保金责任?
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由,而不承担交纳社保金责任?
光缆管道是B公司申请铺设的，A利用了B公司修建的管道，而且还从B公司的外墙上经过，A公司拒绝补偿B公司（当时在施工开始前答应给B公司部分经济补偿的）在这种情况B公司是否有权剪断他公司光缆呢？
有限责任公司董.监事会任期届满，董事会是否有权故意拖延选举？
我公司为有限责任公司，董.监事会于2011年12月10日期满换届选举，选举因有人扰乱中断选举，没有产生选举结果。12月28日经三分之二有选举权股东提议原董事会进行再选举，董事会拖延至今不召集召开股东大会进行换届选举，并以未产生新董事会之前原董事会可继续履行管理职能的法律规定，继续原董事会管理，其行为是否恰当？
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
你好,向您咨询个法律问题，我和原单位有劳动纠纷现已走仲裁程序。原因是我病假期间公司停社保无病假薪资，现单位向仲裁部门提出申请，要求对我做医学鉴定，鉴定我是否生病及医疗期应为多长时间。请问公司有这个权利吗？我应如何处理，我自己有病历、医院收费单及疾病诊断证明，医生给我开了3个月的病假证明。
公司花钱帮我办了一张资格证书，但却存放在公司，不交给我本人，请问我是否有权力要回，公司的这种行为是否违法。 是我自己参加考试，认证公司颁发的，请问如果我直接从人事部工作疏忽时取得，这样我会不会违法。这归根结底是我自己的东西。劳动法也有规定公司无任何理由扣留员工的各类证件。
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
