我是2009年6月进入现在所在的公司，合同是从10年才签订的，现在合同到期日为2013年1月，但是因为企业经营不善现在要关门，蚌埠店关门我们没办法再去找老板要补偿金，但是他在合肥有总公司存在，请问蚌埠公司追讨不成，可以向合肥有关部门申请赔偿事宜吗
我的各种保险公司是在2011年5月才给我购买的，请问之前没有购买的公司能给补交吗，我需要准备哪些证明材料呢
我是一共签了两次合同，1）2005年1月1日到2007年12月31日，2）2008年1月1日到12月31日，现在合同到期，公司提前30日通知我不在签了，我的补偿金有多少？怎么计算？ 公司有13月薪和花红，13薪是在每年的一月份，花红是过年前，这个可以向公司要吗？
律师您好： 我于05年5月和公司签了1年合同，到期后又续签了2年的，08年5月合同到期，公司不愿和我续签，只给了我半个月工资的补偿，我认为应该给我3个月的，如果劳动仲裁的话，我能赢吗？另外，仲裁时我可不可以要求公司给我加倍补偿，6个月的，谢谢！
我六年的劳动合同于3月21日到期，在向公司索要保险补偿及经济补偿金时，公司以我的合同已经到期为由不予支付补偿金，说合同到期的情况不存在经济补偿。请问这种说法对吗？我该怎么办？ 单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定，离开时要填写一份离职单，我在3月20日（合同到期前
我在青岛一家企业工作，如果合同不到期,被公司炒,公司要怎么补偿我?
我在青岛一家企业工作，2010年7月到的公司，试用期2个月，9月份签的合同，因为一些琐事，现在领导跟我说我被公司炒了，但是告诉我可以在公司多做一段时间，想做到什么时候跟他说一声即可。我想咨询一下：1.如果我现在走了，公司会补偿金吗？能有多少？但是我的保险和公积金交了还不到1年，会有影响吗？2.如果我等到9月份合
刚怀孕不久，公司经营不善倒闭，合同签的三年，2012.9.30到期，这样的话能有补偿给我吗？
08年5月份在这家公司实习，08年7.1号正式毕业的，毕业后一直在这家公司上班，08.7.1至09.9.30公司都没有签合同交保险，在我的强烈要求下，09.10月终于给我签了三年的合同，至2012.9.30到期，但是现在公司效益不好，倒闭了，我又刚刚怀孕了，这样的话公司怎么给我赔偿呢？另外之前没有签合同的一年多没交社保的，可以要求赔
我于2010年6月5日签定二年合同到2012年6月5日到期，现在公司于2012年3月9日起与我解除劳动合同，公司怎么给予经济补偿？
我与公司与2010年6月5日签定二年合同，公司现在与2012年3月9日与我解除劳动合同，还有二个多月到期公司怎么给予补偿？
我是从02年进去的到12年的，现在企业搬迁，老板没给我买养老保险，老板还没和我们签合同，现在要怎么补偿？
我于2009年2月入职到某公司工作，2010年2月续签合同到2013年2月，今年1月该公司以我不敢承担责任为由辞退我，当场叫我交接，之后交接工作15天，交接单填写的离职原因是“客观原因”，但公司没有给我留底。我只有一张自己打印的离职工作接接单，有接收人签字。因为公司叫我离职没有任何书面通知和证据，我想申请赔偿可以吗？
