我是国营企业4050人员，我单位于2006年破产，当时我被划入4050人员，但还没到退休不能领取养老金。企业破产后，非4050均领取了失业金，不知为何我们这部分人员没有，这是否合法？
我是02年毕业到厂里工作的属于固定工，当时一天工作13-14个小时，实在太累了 ，工作了2年多就没在上班 ，现在关系还在厂里 ，厂子是国营企业现在要破产 我能拿到补偿吗？ 先谢谢了 ， 急 急 急。。。
我们15个人是舞阳县原农具厂后改为电机电器厂的职工，是1975年经劳动局按指标招进去的。后因效益不好，厂领导给我们放长假，说等以后效益好了再回来上班。可至今也没回去。工厂也破产了，也没有原单位了，原来的资料也找不到了，仅有招工时的粮局供应口粮的证明和让我们回家时的证明。请问这样符合不符合办社会养老保险的条
国营企业60.87%股权转让给私人老板 我们的工龄补偿是否还有法律效用?
我把这份信息全面的复制过来了，请您仔细看看 湖南省产权交易所受华天实业控股集团有限公司（以下简称“华天集团”）和成中国际实业有限公司（以下简称“成中国际”）（合称转让方）的委托，对其拥有的湖南华天 铝业有限公司（以下简称“华天铝业”）60.87%股权发布转让公告。 一、转让方承诺: 本转让方现向湖南省产
我于2007年5月调出原企业，原企业自2001年元月—2007年4月就没有发放工及生活费，调出单位时，自已补交了自1998年8月—2007年3月81个月的养老保险金，请问企业破产后，企业能否支付所欠的工资及养老保险金？
我们是新疆奎屯市的四大破产企业的一个，今年的5月，有房地产公司来说要对我们小区进行开发，我们的平房可以置换同面积的一套楼房，但是我们的平房只有两间公房算面积，大家在房屋不够使用的情况下加盖的房屋，一律不算，还有很多居民自己盖得棚子和养殖场，也不予赔偿，或赔付40-50元一米，（不是平方，是两面墙的长度），
原单位破产后我被分流到某商业单位工作，这几年工作中我感觉现在的单位对我们分流人员不公平。我想回到原来的单位（我的劳动合同还是和原来单位签的） 我们企业破产后被潍坊百货集团股份有限公司收购，改名为潍坊中百实业有限公司。中百实业以无多余岗位为名，把我们分流到潍百集团下设的潍坊中百大厦工作。劳动合同还是与
我在日资外企工作十年多，现企业面临拆迁搬迁，有人说，老板会宣布企业破产，把我们这些老工人转移到他名下的另一家公司，我感觉，应该给我们一定的补偿，但具体是什么我也说不清楚。还有，应签无固定合同但签的是有期合同，问：我们应该怎么维权
我是一名国企破产安置的工人，在再就业后一直就工齡问题和单位纠结不已，看了劳动法，又查阅了不少关于这方面的资料，但感觉不是很清楚，就想咨询一下到底我们这种如何计算工齡，有没有什么相关政策依据，谢谢
