产假期间只收到公司发的底薪，公司行政部门人员之前说有一万左右的生育津贴可以拿
产假期间只收到公司发的底薪，公司行政部门人员之前说有一万左右的生育津贴可以拿，休完产假把资料交给公司之后，他们就说只发底薪，剩下多余的钱不给我，请问我怎么样才可以拿到剩余的钱？谢谢！
公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢
公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！
公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢
公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！
公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢
公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！
您好！请问休产假期间公司每月有发底薪，休完产假后还能领生育津贴吗？谢谢
您好！请问休产假期间公司每月有发底薪，休完产假后还能领生育津贴吗？谢谢！
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？
我是去年15年3月份剖腹产的，产假期间工资正常发的，生育津贴公司还要不要再全部给我了
我是去年15年3月份剖腹产的，产假期间工资正常发的，生育津贴公司还要不要再全部给我了，我到现在才知道这个津贴的存在，还能不能要到了？
关于产假期间工资及生育津贴问题： 首先，产假期间公司按照我未
关于产假期间工资及生育津贴问题： 首先，产假期间公司按照我未出勤扣除了基本工资（例如基本工资6700元，考勤扣除4100元，税前工资4025元，税后2600元）。 其次，以未出勤扣除了我的岗位经费（公司为了避税，将工资的一部分以报销的形式按月发放）。 最后，社保报回的生育津贴，公司扣除了我产假期间税前工资后给我个人
本人产假期间没有开工资，生育津贴已经打到公司账户，但公司账户
本人产假期间没有开工资，生育津贴已经打到公司账户，但公司账户备法院冻结现在连我的生育津贴也备法院划走了，我该怎么办
