我是一名公司员工，未曾触犯规定的情况下进行劝退，怎么办
该公司经常要求员工做些与工作无关的事和无条件加班 除我们正常上班以外还要求做很多事情 如：拒绝或做不到就罚款
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。
我们公司规定上夜班如果睡觉就开除，这种情况公司需要对员工进行
我们公司规定上夜班如果睡觉就开除，这种情况公司需要对员工进行补偿吗？
我是一名超市的员工在购物时多拿了公司的赠品现在公司要劝退我，
我是一名超市的员工在购物时多拿了公司的赠品现在公司要劝退我，想问问这么做合理吗？
1.公司对员工进行全司通报批评，内容与实际情况不符，如何维权 2
1.公司对员工进行全司通报批评，内容与实际情况不符，如何维权 2.公司未征得员工同意直接进行岗位调动，因还未在劳动合同中签订变更和补充协议，员工是否有权拒绝到新的岗位上班
李律师，你好，我是一名国企员工，我们公司一部长对我们进行罚款
李律师，你好，我是一名国企员工，我们公司一部长对我们进行罚款，并且让我们把罚款交到他那儿，是否合法？我觉得即是罚款应该交到财务那儿对吗
您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律
您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律.法规的。请问怎样才能维权。谢谢！
您好！我是一名国企员工，公司在调整工龄工资时，规定军龄不在调整范围，这应该是违法的
您好！我是一名国企员工，公司在调整工龄工资时，规定军龄不在调整范围，这应该是违法的。请问怎样才能维权。
我于2016年5月8日，任职公司出纳，任职期间按照公司领导安排进行工作，从接任工作后公司费用报销流程都是领导批准后员工拿支款单到财务支取现金，办理完拿发票到财务报销，支款单归还本人，现在公司以发票未经领导签字就报销为由辞退我，而支款单在报销时就还给了办事员工，公司现拖欠我三个月的工资不给，我怎样才能维护自
