因工作原因被打随后还手，公司以严重违纪解除劳动关系合法吗

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提问人：ask201612271vp
提问时间：2016-12-27

我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。

dYL4519 已过期 2010-10-08 回复(2)

我是内蒙呼市一家企业员工，工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假，10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月，则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续，则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为1

jihaiming1024 已关闭 2010-11-17 回复(0)

工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗？

wufa14 已过期 2010-11-18 回复(1)

工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？

wufa14 已解决 2010-11-18 回复(1)

公司解除劳动关系的应对赔偿

请问，外企单方面想跟我解除录用，我已入职一个多月，有工资条及工作记录为证，但至今未跟我签劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边经理签名再传回来，得等。如果同意解除劳动关系，公司应该作哪方面的赔偿？我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公

winnielin 已过期 2010-11-25 回复(3)

7级工伤员工因违纪被解除劳动关系后工伤待遇怎没办

老师您好：请问一位工伤已定级的员工，因违纪被公司解除劳动关系后，还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢

vmf2337 已过期 2010-11-27 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系

工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系，可得到怎样的经济赔偿？

ask20150519nsz 已过期 2015-05-19 回复(2)

已交了辞职申请，但劳动关系还没解除，因为辞职原因就是写的公司领导叫我做些违规的工作

已交了辞职申请，但劳动关系还没解除，因为辞职原因就是写的公司领导叫我做些违规的工作，手里拿了公司2份违规的记录，公司现以拿了记录处罚我合法不？

ask20150912mdm 已过期 2015-09-12 回复(2)