您好！如果生完孩子后离职，生育津贴单位有权利扣下不给吗？需要

您好！如果生完孩子后离职，生育津贴单位有权利扣下不给吗？需要申报的生育津贴资料还未到提交时间

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提问人：ask2016122773j
提问时间：2016-12-27

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

ask20150925y25 已过期 2015-09-25 回复(1)

ask20151030sjy 已关闭 2015-10-30 回复(0)

您好，请问休完产假如果离职，生育津贴材料在社保局审核成功但是需要一段时间才发放，在此期间离职的话，生育津贴会打到单位帐户，单位有权力不给我吗？请问国家法律有这方面的法律文件支持我吗？

ask20160608rzu 已过期 2016-06-08 回复(2)

您好，我产假已经结束，上了几天班由于孩子不适应只能离职，生育津贴没有报下来，我想咨询下如果离职了生育津贴还会给我发放吗，还有就是上几天班还扣我这几天的保险吗

ask201612120ot 已过期 2016-12-12 回复(2)

您好，我的生育险单位欠费一年了，如果在我生育前补交齐，能否正常报销呢

ask20161215mc0 已过期 2016-12-15 回复(2)

您好我现在在休产假如果想辞职生育津贴跟这有关系吗？材料已经交单位了

ask20161215tz6 已过期 2016-12-15 回复(7)

您好，单位被起诉，输了，被索要赔偿，有权让相关责任人赔偿费用吗？如果辞职，还用被追究吗？

依然美丽已过期 2016-12-22 回复(3)

ask20161223iq7 已过期 2016-12-23 回复(2)

您好，我想咨询关于生育津贴的事，我是2014年3月份生的孩子，六月底产假结束上班，八月份单位发了所谓产假工资1400（基本工资）—281（社保）*4个月，大概一共拿四千多，最近我才知道，社保局打过来的生育津贴有10480，请问单位应该把差额不给我吗？不给的话时隔三年我还能申请劳动仲裁吗？谢谢

ask201612265iz 已关闭 2016-12-26 回复(0)