劳动合同已经到期 公司没有提前通知，定岗也不是原来的岗位。 也不表态 怎么办？就这样拖着你现在怎么办

在单位做了五年多，现在单位效益不景气。合同到12月31号就要到期，按劳动法来说，原单位应该在合同快到期的前一个月通知要不要续签合同。现在公司也没有说法，也没有人管。岗位这一块也不是按合同上的职位给我们安排的工作。目前就是想拖着我们自动走人，这种做法对于我们劳动者来说非常不利。如果想要得到公司赔偿，应该怎么做才好。我们应该如何来维护自已的利益。还有就是他们这样做违法吗？如果他们要跟我们续签合同，我们不签，是不是得不到任何赔偿！

劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳

我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢

劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？

在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

我合同2016年6月30日到期，公司现在通知我不继签，到时不出具终止劳动合同证明怎么办

我合同2016年6月30日到期，公司现在通知我不继签，到时不出具终止劳动合同证明怎么办，和领住房公积金的离职证明有冲突吗

签了合同，但是已经5个月了，公司没有把合同给到本人，这样怎么证明我手上是没有劳动合同的呢？

签了合同，但是已经5个月了，公司没有把合同给到本人，这样怎么证明我手上是没有劳动合同的呢？公司超过两个月没有给我转正了。之前签了合同，拿到手后，又叫我交上去，说要重新整改合同，但是现在迟迟没有弄好，没有重新签合同，因此，转正的事一拖在拖，我该怎样维护自己的权益？

我的劳动合同到6月30日到期，现在公司要跟我续签合同，我原来的工作岗位是销售内勤

我的劳动合同到6月30日到期，现在公司要跟我续签合同，我原来的工作岗位是销售内勤，他现在的合同上写的是后勤，并说现在所有的办公室人员签合同岗位都是后勤，我现在不想续签了，这种情况能不能拿到补偿金

在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么

一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？ 二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。

和公司签了3年合同，还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同

和公司签了3年合同，还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同，只按合同上工资2800一个月赔偿，饭贴和年终奖都未算，协商赔偿4个月，目前协议还未签，我是否可以要求双倍工资赔偿？（合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿？另外补贴和奖金是否要算？做了大半年 提起解除 年底奖金

合同到期。公司不予续签合同，已经提前通知了我。我怎么做可以得到补偿

合同到期。公司不予续签合同，已经提前通知了我。我怎么做可以得到补偿。