已签三方，约定违约金2000，试用期内辞职是否违约？档案问题
我是2012届毕业生，今年4月和一个公司签了三方，约定违约金2000，4月17日去公司报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是否是没有如实地介绍自己？他们现在给我发了一个档案接收函，但我不想调档，想辞职，怎么办？
我与一个学校签定了为期三年的合同，约定试用期为2到4.5个月，约定违约金5000元；参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师，想解除合同。现在还在试用期，如果我递交辞职信，学校会同意我辞职吗？同意了会不会交违约金，不同意辞职怎么办，会不会扣档案
您好！ 我的情况是这样的，我于今年９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后 一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，
我在2010年10月签订的三方 然后在那实习到2011年1月份 这个时候我想辞职 然后在公司走的是正常的离职程序 在进公司前签了分实习协议 协议上说在实习期内双方可以无条件解约 但是我签了三方协议 我想问下这个时候我想拿回我在公司的三方协议 这样我需要交纳违约金吗？？ 注：我没有毕业 将于2011年7月毕业
三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金.. 我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意.. 我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金.. 试用期的作用是什么 约定的违约金为5000RMB
律师您好： 我入职十多天了，发现目前的处境与我自己的目的并不相同，所以我以电子邮件方式向公司提出了辞职，由于入职前与公司签订了劳动合同和培训合同，培训合同写明，如工作年数未满两年要赔偿公司1000元的培训费，现在我还处于试用期内， 辞职是否需要赔偿违约金和培训费呢？公司规定辞职后一个月才可以走，这合
律师：您好！我是11届本科毕业生，于5月份与某国企签订了三方协议以及劳动合同，签3年，试用期6个月，合同没有规定违约费，档案已由单位接收，户口在农村老家，现在试用期内，我想辞职，报道证上写的报到日期从7月15日——8月15日。 想问以下几个问题： 1：辞职后如果想把档案放在人才市场，还需要到学校就业处办理改派吗
各位律师，你们好。 我今年刚毕业，应聘到一个公办大学当老师。今年7月份与学校签订合同时，规定有8年的服务期。如果违约，每一年需要赔偿违约金额一万元。目前我还处于试用期，我想请教下如果现在违约，是否不用赔偿这八万元。
律师您好，本人毕业后和一家事业单位签了就业协议书，到单位上班后，签订了事业单位聘用合同，上面写了聘用期限5年，试用期半年，违反聘用合同的责任一栏写了违约金2万元。我现在在试用期内想辞职，单位拒收我的辞职申请，要求缴纳违约金后可批准辞职。请问试用期内辞职是否应当承担聘用合同中的违约责任，是否存在违约责任
您好！ 我签了昭通的公立学校一年的试用期合同，合同上写明违约金10000，现在已经做了一学期，将近半年，现在想辞职和怒江的学校签约，请问，我需不需要付这10000的违约金。
我现在的工作是早教，然后此公司是加盟店，所以只要加盟的话是免费到总部培训的，但是我们这个地区，这个公司签的服务协议说的是培训费是3000元？而且我提出辞职，公司说劳动合同签的是一年，所以还有额外付2000元的违约费。但是总部的员工在试用期辞职还有其他地区的人辞职都是不用赔偿的，所以我想咨询到底是怎么个情况？
