公司保安业务外包合同变更调离岗位降低薪资变相逼我们走人，申请

公司保安业务外包合同变更调离岗位降低薪资变相逼我们走人，申请仲裁败诉怎么7人

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提问人：ask20160920r25
提问时间：2016-12-25

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公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资，说的是和现在职位薪资不变工资不变，应该怎么办，如果不去会不会有赔偿会是多少

ask20151027uy5 已过期 2015-10-27 回复(5)

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们的利益？

ask20151030pt0 已过期 2015-10-30 回复(2)

公司之间做假合同，假合同中的业务属于我们部门，付款申请单上我签了经办人，钱从我们公司的账户付给对方公司，但无收据和发票，我需要付什么责任吗？

ask20151031cmj 已过期 2015-10-31 回复(1)

公司分前后两段，我任前段组长，现公司前段搬走，要我们到后段职位薪资不变。合同我也不记得有没写岗位。现在我可以用不熟悉后段不做要求赔偿不？可以说的具体点不？？两份合同都在公司手里呢。

1447907359 已过期 2015-11-19 回复(2)

我们公司总是以调岗位名义，降低薪资逼迫员工离职，现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工，公司这种行为是否违法，如果仲裁需要什么手续？

ask20160301gre 已过期 2016-03-01 回复(4)

我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗，请问这样怎么维护自己的权利

ask20160316no7 已过期 2016-03-17 回复(5)

你好：我们是保安工作.公司是外包公司.这个月低合同到期公司不承包.把员工调到其它地方工作.如果不想到其它地方工作公司有补偿吗？

ask20160607ry1 已过期 2016-06-07 回复(2)

我是一个保安！我们公司已经决定外包给另外一个保安公司！我们的合同还没有到期！我大概在这个公司干了两年！我大概查了一下！我会赔偿两个月工资！因为公司已经提前一个月通知我们解除合同！我签的是3年！但我不知道怎么算赔偿金！我的工资是一个月3500！交完社保3200多！我大概可以赔偿多少钱！

ask20160623yzj 已关闭 2016-06-23 回复(0)

wenwen590 已过期 2016-11-16 回复(13)