新疆事业单位合同制员工的阳光工资，工作单位是否可以任意克扣！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161223nmp
提问时间：2016-12-23

缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。

wei326 已过期 2010-07-23 回复(4)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

考上事业单位原单位是否可以克扣工资？

我最近考上了一个事业单位，然后我在原单位工作到今年8月为止就整整五年了，这次的合同还有一年才到期。我们单位是这样的，每个月的15号发上个月的工资，我打听到可能五月份事业单位就要报到了，那我想问下您，我五月份去事业单位报到，意味着就要和现在单位解除劳动合同，我们单位是否可以在五月份打工资的时候拒付我四月

甜点521 已过期 2013-04-17 回复(2)

工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？

2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？

sondhi 已过期 2016-03-20 回复(1)

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！

ask201611172he 已关闭 2016-11-17 回复(0)

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！

ask201611172he 已过期 2016-11-17 回复(1)

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！

ask201611172he 已过期 2016-11-17 回复(1)

单位解体员工拒绝安排再就业，是否可以向单位索要合同终止补偿金

ask20161126dg7 已过期 2016-11-26 回复(2)

我在单位工作已满十年以上，现向单位提出签订无固定期限合同，单位是否可以拒绝？

老师您好！我今年43岁，本人从2003年10月进人公司，在2011年由于公司开了关联企业将我的人事关系划转到关联企业中并签订了中转协议，薪资及上班地点不变，现在合同即将到期，人事部让我签3年的固定合同，问我是否可以提出签订无固定期限？单位可以拒绝吗？谢谢！

13918682822 已过期 2016-12-07 回复(3)

我在单位工作已满十年以上，现向单位提出签订无固定期限合同，单位是否可以拒绝？

老师您好！我今年43岁，本人从2003年10月进人公司，在2011年由于公司开了关联企业将我的人事关系划转到关联企业中并签订了中转协议，薪资及上班地点不变，现在合同即将到期，人事部让我签3年的固定合同，问我是否可以提出签订无固定期限？单位可以拒绝吗？谢

13918682822 已过期 2016-12-07 回复(3)