我在工作中受了工伤公司给我三分之一的工资这个合理吗
我在公司受工伤，现在四十天了，我出了三分之一的医药费，连我四月份上班二十天工资都不发给我
我在公司受工伤，现在四十天了，我出了三分之一的医药费，连我四月份上班二十天工资都不发给我，我只有工资卡，工服，和因工伤跟领导来往的信息，这些材料能申请工伤认定吗了。求求各位大律师给我些建议。
公司9年，未签合同，交4年社保，现已工作没务细，要不降工资接近三分之一
公司9年，未签合同，交4年社保，现已工作没务细，要不降工资接近三分之一，要不辞职，这样合理吗，我该如何维护自己的权利
你好请问工伤公司只赔付治疗费用个每天25元补助。这个合理吗，我是工作时被砸到脚骨折
你好请问工伤公司只赔付治疗费用个每天25元补助。这个合理吗，我是工作时被砸到脚骨折。
几人组织接小单子工作，最后发工资少算我的三分之一的工资，讨要
几人组织接小单子工作，最后发工资少算我的三分之一的工资，讨要无果怎么办
7人组织接小单子工作，最后发工资少算我的三分之一的工资，讨要
7人组织接小单子工作，最后发工资少算我的三分之一的工资，讨要无果怎么办(全体人员工资全)
几人组织接小单子工作，最后几人发工资少算我的三分之一的工资(现金领取)
几人组织接小单子工作，最后几人发工资少算我的三分之一的工资(现金领取)，向合伙人讨要剩余工资无果，我该怎么办
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.
我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资
我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资，我该怎么办？试用期过后没有签订劳动合同
