产假休回来公司给调岗调薪合法吗？

产假休回来公司给调岗调薪合法吗？十二月休完产假回来，公司就给我签一个调岗调薪的申请，，以前做的主管，，，现在调来做出纳，，工资降了600元，我没有同意，请问在吗跟公司沟通，，，公司不同意的情况下怎么维权？？？

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提问人：竹舞春秋
提问时间：2016-12-23

您好，公司只给90天产假是否合法？也没有给15天的难产假。应该怎样维护自己合法权益，想去劳动局申诉需要提交什么证明？孩子出生日期是2016-5-16

ask20161016z57 已过期 2016-10-16 回复(7)

Ming 已过期 2016-10-25 回复(6)

ask20161111vbe 已关闭 2016-11-11 回复(0)

ask20161123qrk 已关闭 2016-11-23 回复(0)

律师，您好!我休产假期间，公司没有交公积金，请问合法吗？怎么维权

ask201611288so 已过期 2016-11-28 回复(2)

公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗。我是实习生，现在未与公司签订任何纸面协议，如果毕业转正时没得到招聘宣讲是承诺的待遇，我该如何维护我的权利。

ask20161207rig 已关闭 2016-12-07 回复(0)

ask20161210zvd 已过期 2016-12-10 回复(3)

ask20161213b0u 已关闭 2016-12-13 回复(0)

产假还有一个月，公司让回去上班，说剩余的产假和工资回来好商量，结果回去上了半个月班，公司领导不给产假期间的工资，能继续休产假吗？上这半个月的班该怎么办？

ask20161120v4w 已过期 2016-12-13 回复(3)

请问广东省最新产假规定是什么？我公司说只按国家规定来，不予考虑地方补充政策，合法吗？公司目前说只能给休128天，但是广东省最新产假说可以休178天，这样我怎么样才能争取我的利益呢？谢谢

crocodilebaby 已过期 2016-12-19 回复(2)