我公司有一员工在试用期内发生工伤，经治疗现基本好转，在前几天刚为其申报了工伤，现他要求辞职，请问公司方可以给他辞职么？需要办理些什么手续呢？
我在石岩一家电子厂上了22天的班，未提前三天辞职，29号提出，30号想走人，但公司说这算急辞职，要扣一半的工资（就是说上了22天的班算出总工共的工资，再减一半），这合付劳动法吗？我该怎么办？急！急！急！
请问各位我7月5日与公司签订劳动合同，经过培训，9月1日上岗，有三个月的试用期，本该12月1日转正，但是一直未收到转正通知，也未办理转正手续。我认为不能胜任现在的工作，如果我现在提出辞职的话（12月7日），还算是试用期内辞职吗？谢谢！各位
我是毕业生，和一中学签了毕业协议书，现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签，毕业协议书上说试用期是半年，也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职，并且不用赔付违约金么？学校可不可以扣押我的档案？
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。
您好！ 我在11.17跟公司签订了两年的合同，试用期为6个月，可我在公司呆不下去了，想离开，请问在试用期内，我可以提前3天通知老板，就可以离开了吗？怎样才算解除了劳动合同呢？ 期待您的回复，万分感谢！！！
我公司有1员工在10多年前发生了工伤，当时好像伤到了头部和腰，并且有相应工伤等级鉴定，不知道当时公司为什么没有一次性解决。现在我公司有个岗位撤销了，就安排他到其他岗位去，但是哪里他都不适合，说是坐久了疼，站久了疼，下力也疼。这样的事情，应该怎么处理？看样子他的工伤早好了，但是现在我们也没得证据，怎么办
您好！我想向您询问关于试用期内辞工的问题！我进厂的时候，厂房说的试用期为7天，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人单位的劳务关系，可是厂方硬是不批准，厂方还说让我现在就去找
您好！我想向您询问关于试用期内辞工的问题！我进厂的时候，厂房说的试用期为7天，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人单位的劳务关系，可是厂方硬是不批准，厂方还说让我现在就去找
您好 我签了劳动合同 试用期为两个月 现在还差几天就满一个月了 我想要现在辞职 请问 我在给企业工作试用期间还不满一个月的时候提出辞职的话 会给我结算工作期间的工资吗（不给的话算不算违法） 我需不需要负责任呢 还是说我一定要干满一个月才会发给我工资 谢谢 请回答的充分些 谢谢
公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职4个多月）吗？
