2011年11 月8日入职，2012年5月16日下午下班公司前发辞退通知书，我该提出什么补偿
和公司签了3年的合同，现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们，我现在工作4个月，请问应该得到什么赔偿
还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，
本人在一家私人企业做区域经理已经半年，上个月刚从西昌出差半个月回公司，虽然工作上的事已安排妥当，但老板还是以私自提前回公司为由，让我不用来上班了。请问申请仲裁时要提供的事实与理由应该怎么写？公司违反了劳动法那几条，应该得到相应的什么赔偿呢.谢谢
在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
我在公司已经工作一年零15天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？
我在一家公司工作了14年了,现被公司辞退,我应该得到哪些补偿?
我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！
我在一家公司工作了14年了,现被公司辞退,我应该得到哪些补偿?
我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
你好！各位律师 请看看我的辞退通知书和以下内容，应该会得到些什么补偿和赔偿呢？ 辞退通知书 今有XX有限公司员工XXX在2月6日工作中，随意将未清理干净的推货车推来使用，使公司产品刮花，造成不良品(公司领导随意捏造的理由)。在公司的领导的指导下，两次未清理干净，并口出粗话，说领导多事，领导批评其工作态
合同期内被公司以工作过失辞退申请劳动仲裁应该准备些什么资料？
我在广州一家外企做生产现场管理工作，自2010年8月18与公司签订了2年的劳动合同（到2012年8月17止）。2012年3月12未事先收到任何通知被公司解雇，当天就办了离职手续，公司解雇我的理由是以往工作中的一些过失（包括半年之前的）及近期工作中的一些过失，如不能几时完成上级主管安排的事宜，还有就是工作中一些琐碎的小过失
